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[单项选择]默斯坦的“刺激--价值--角色”理论认为，刺激阶段主要是（）
A. 评价对方是否符合自己的角色期望，在各项生活方面是否与自己一致
B. 考虑双方的心理需求和价值观
C. 主要是以感官信息，如外貌、年龄、种族等决定是否建立关系
D. 比较双方的价值观是否相似
[单项选择]行为角色理论主要源于（）理论。
A. 行为理论
B. 权变理论
C. 资源基础理论
D. 人力资源理论
[填空题]古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是（）。
[单项选择]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[简答题]概述麦克卢汉媒介理论的主要内容，并对其理论的价值与局限作一评价
[多项选择]评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）
A. 评价结果的转移
B. 确定标准
C. 受训者测试
D. 培训控制
E. 针对标准评价培训结果
[判断题]内部审计程序通常包括准备阶段、实施阶段、终结阶段、评价阶段。
[单项选择]经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）
A. 谈判者角色
B. 联络者角色
C. 企业家角色
D. 发言人角色
