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[简答题]基层团委的正副书记是否一定要由党员担任？
[单项选择]结合A文化特点，做为基层管理者，所能够做的工作包含哪些（）
A. 及时有效传递、正确诠释公司的文化导向，并通过自身言行在管理工作中（特别是对员工的考核、评价及奖励方面）予以强化。
B. 倡导下属之间建立积极、和谐的关系，公正处理本部门下属之间的矛盾。
C. 当下属工作中有切实需要或遇到困难时，应主动提供相关信息和援助。在商定的时间范围内实现对下属工作上的承诺。
D. 以上都包括
[单项选择]做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确（）
A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％。
[单项选择]当公司新的通知和制度颁布后，做为基层管理者首先应该做的是（）
A. 首先考虑这个制度在本部门是否可行，然后结合部门实际情况看情况逐步落实
B. 先考虑制度对本团队的影响如何，然后反馈上级，听上级领导的安排
C. 立即组织团队中涉及所有人员接受制度培训，然后详细说明解释，规定新旧制度切换时间，同时规范执行的程序和监督的方式，确保制度落实的严肃性
D. 颁布后，立即开始执行，对待第一次违规的人员坚决处罚，通过严格管理来实现制度的落实
[单项选择]做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些（）
A. 通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是
[单项选择]做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）
A. 对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.
B. 贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作.与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常的管理工作.
C. 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成.
D. 对其他部门提供支持帮助，协调上级领导和各部门之间的关系，同时进行制度的颁布和实施监督.
[单项选择]做为基层管理者，对待技术专长与管理专长态度是（）
A. 脱离技术工作，成为专业的管理阶级
B. 部分脱离技术工作，大多数时间成为管理阶级
C. 不放弃技术工作，同时利用其他时间从事管理工作
D. 掌握核心技术专长，但不亲自从事，而是委托其他人完成，对他们提供支持和指导
[单项选择]做为基层的管理者，对待专业技术的态度应该是（）
A. 一定成为技术专家
B. 尽量成为技术专家，培养和引导其他人员成为技术专家
C. 更多关注管理理论，对技术问题仅仅知道就可以了
D. 以上都不对
[单项选择]要想建立一个优秀的销售团队，一定要记住，这个团队要：（）。
A. 团结
B. 像领袖，像领导
C. 有正义感
D. 谦让
[单项选择]做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）
A. 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”
B. 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿
C. 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注
D. 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些
[单项选择]在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做（）
A. 将遇到的情况及时反馈给上级和相关部门
B. 通过沟通，说服下属支持新流程，并严格执行新流程进行管理
C. 在通告栏上公布流程后，严格按照新流程管理，对待出现失误的人员进行严格出发
D. 以上都是
[判断题]路面基层有时分两层铺筑，当基层为双层时，上面一层仍称基层，下面一层成为底基层。
[单项选择]做为基层管理者，在日常工作中，以下陈述中哪种心态是比较好的（）
A. 为了更好的工作，要确保所有的人都喜欢我
B. 为了确保工作任务完成，我要铁面无私对所有人进行严格管理
C. 为了实现全体员工正向激励，所以我需要评估出“A，或者E”，目的是激励所有成员提高与发展
D. 平常大伙都挺努力的，因此评估结果应该是都“好”
[单项选择]做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色（）
A. 主动进行资源整合，是这些工作的主角
B. 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角
C. 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级
D. 以上都是
[多项选择]要高度重视基层建设，坚持（）方针，扎实开展创建优秀基层单位活动，加快推进信息化建设步伐，促进基层建设和基础管理水平的全面提升。
A. 重心下移
B. 着眼基层
C. 加强服务
D. 突出基础
