更多"研讨性预测，是将一些有经验人员组织起来，对预测问题进行研讨，达到对问题"的相关试题:
[单项选择]定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（）。
A. 年度预测
B. 短期预测
C. 中期预测
D. 长期预测
[单项选择]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
A. 技职校毕业生
B. 复员转业人员
C. 城镇失业人员
D. 大中院校应届毕业生
[判断题]在用综合销售人员意见法对市场需求情况进行预测时，只要参加预测的人员都非常熟悉了解他所管辖的区域市场，就肯定能取得较准确的预测结果。（）
[单项选择]需求预测的（）原则要求在进行单品预测时，先进行常规品牌预测，再进行波动或紧缺品牌预测。
A. 由总量到结构，层层细化
B. 先做趋势测再做适应性调整
C. 先易后难，逐项解决
D. 以定量分析为基础，综合定性分析
[单项选择]对防寒工作，应提前对有关人员进行（）教育，对缺乏冬季作业经验的人员进行考试。
A. 防暑
B. 业务知识
C. 防寒过冬
D. 岗前培训
[单项选择]领导人员用判断法进行市场预测容易受（）的影响。
A. 客观事实
B. 主观意见
C. 群众意见
D. 员工意识
[单项选择]主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是（）
A. 外推法
B. 回归法
C. 直观法
D. 因果法
[多项选择]仿真中要先进行（）的预测，其他预测需要进行覆盖仿真后才能预测
A. PCCPCH RSCP
B. PCCPCH EbNo
C. PCCPCH BeStSeRveR
D. 业务CoCeRAge
[单项选择]业务主管人员意见综合预测法是对市场进行定性预测的方法。在下列对其优点的描述中，不正确的是（ ）
A. 简单易行
B. 迅速产生预测结果
C. 集思广益
D. 预测准确
[单项选择]主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，称为（）
A. 外推法
B. 因果法
C. 回归法
D. 直观法
[单项选择]（）是对软件产品、过程、资源等使用历史资料或经验公式等进行预测。
A. 测量
B. 度量
C. 估算
D. 指标
[单项选择]用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（）人为宜。
A. 5～10
B. 10～15
C. 15～20
[单项选择]生产预测按时间期进行，一般有：（）、中期预测、短期预测
A. 年度预测
B. 季节预测
C. 长期预测
D. 近期预测
[单项选择]企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。
A. 专家人数不应多于20人
B. 给专家提供充分的资料和信息
C. 问题的表述尽量含糊
D. 专家必须对问题作出精确回答
[单项选择]经验指标预测法包括：物候法、发育进度预测法和（）预测法等。
A. 平均气温
B. 平均湿度
C. 发育时间
D. 有效积温
[多项选择]
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。
A. 企业人员调动率
B. 企业人才流失率
C. 本地区人力资源总体构成
D. 行业劳动力市场供求状况
