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[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后（ ）年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司统一实行标准工时制，即每周五天工作制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司安全管理规定中，如发生C类违规，扣除次月绩效收入（ ）元。
A.300
B.400
C.500
D.600
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期，每季度工作时间不超过500小时。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（ ）。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退3次的，由员工所在部门进行内部通报批评，并扣除个人当月绩效收入的（ ）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，一年内员工连续旷工5天或累计旷工（ ）天的，由车辆分公司给予开除处分，解除劳动合同，处分决定存入员工档案。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一年内累计旷工2天的，由车辆分公司给予行政警告处分，旷工扣款比例按照上海地铁维护保障有限公司“各类缺勤扣款标准表”执行，次月起（ ）个月内月度绩效收入扣除50%。
A.4
B.5
C.6
D.7
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工应根据作业指导书要求完成作业内容，若发现作业指导书内容有异议的应当及时提出，违反作业指导书内容的，视为违章作业，每次扣除月度绩效收入（ ）元。
A.300
B.500
C.800
D.1000
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。
A.3
B.5
C.6
D.7
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，各部门在实施处罚前，无需征询工会意见。（ ）
A.正确
B.错误
