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[单项选择]以下不属于人员配备原理的是（）
A. 责权利一致原理
B. 公开竞争原理
C. 用人之长原理
D. 因人设岗原理
[单项选择]不是人员配备原理的是（）。
A. 责权一致原理
B. 用人之长原理
C. 公开竞争原理
D. 不断培养原理
[多项选择]人员配备的原理有（）
A. 职务要求明确原理
B. 责权利一致原理
C. 公开竞争原理
D. 用人之长原理
E. 不断培养原理
[单项选择]人员配备的工作内容不包括（）
A. 确定人员需要量
B. 选配人员
C. 招聘人员
D. 人员考评
[单项选择]（）将人员配备工作与项目工作分解结构相联系。
A. 组织分解结构
B. 责任矩阵
C. 团队开发计划
D. 资源横道图
[单项选择]下列原理中属于计划工作原理的是（）
A. 目标统一原理
B. 许诺原理
C. 激励原理
D. 稳定性与适应性相结合原理
[简答题]阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。
[单项选择]人员配备工作涉及哪两个角度（）
A. 组织需要和部门需要
B. 部门需要和员工个人需求
C. 组织需要和员工个人需求
D. 部门需要和目标需要
[单项选择]对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）
A. 从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系
B. 从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程
C. 从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统
D. A和B
E. A和B和C
[多项选择]合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
A. 因事择人
B. 程序化、规范化
C. 量才使用
D. 人事动态平衡
[单项选择]人员配备是做好领导以及（）工作的关键
A. 组织
B. 控制
C. 激励
D. 沟通
[单项选择]建立应急救援工作（）管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确。
A. 临时
B. 专业
C. 日常
D. 技术性
[单项选择]养护机构的基本工作人员配备中不包括（）
A. 护士
B. 物理治疗师
C. 职业治疗师
D. 医师
E. 卫生员
[单项选择]对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A. 用人之长
B. 职务要求明确
C. 公开竞争
D. 责权利一致
[单项选择]建立应急救援工作日常管理领导机构、（）和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确。
A. 工作机构
B. 专业组
C. 救护队
D. 治安机构
