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[判断题]国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。
[判断题]企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要的反映。
[简答题]简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
[判断题]企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
[单项选择]企业文化积累是企业文化发展的（）。
A. 基础
B. 前提
C. 必经之路
D. 表现
[单项选择]（）是企业文化与企业核心竞争力的基石。
A. 利益
B. 利润
C. 市场
D. 诚信
[判断题]企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
[单项选择]企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。
A. 基础
B. 手段
C. 目的
D. 需要
[简答题]什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
[单项选择]组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。
A. 核心价值观
B. 生产规范
C. 厂容厂貌
D. 企业标识
[判断题]文化企业要想在严酷的竞争中站稳脚跟，就必须打造带有自身特色的企业文化。企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是先进思维、创新理念的竞争，也就是企业内部文化的竞争。
[判断题]一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
[单项选择]我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（）
A. “精神现象”说
B. “员工群体意识”说
C. “企业精神”说
D. “共同价值观”说
[多项选择]下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（）.
A. 甲公司企业文化为企业所特有
B. 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C. 丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D. 丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”
[单项选择]企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。
A. 资金
B. 企业文化
C. 技术
D. 设备
[简答题]目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，论述企业文化的结构和内容。
[单项选择]（）是企业文化的精髓和灵魂。
A. 企业家精神
B. 企业家素质
C. 企业环境
D. 企业精神
