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[简答题]官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？
[简答题]官僚制组织与常规组织的主要区别体现在哪些方面？
[单项选择]现代官僚制是什么运用于社会治理结构体系时的一种典型形式（）。
A. 实质理性
B. 价值理性
C. 工具理性
D. 实践理性
[简答题]马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么？
[多项选择]韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
[多项选择]下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
A. 完整的组织
B. 神秘化的组织
C. 传统的组织
D. 合理化－合法化组织
[单项选择]官僚制所对应的组织原型是（）
A. 开放型的组织
B. 流体型组织
C. 扁平结构的组织
D. 封闭型组织
[简答题]形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
[单项选择]韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）
A. 传统权威
B. 超凡权威
C. 专家权威
D. 合理－合法权威
[简答题]企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？
[单项选择]19世纪末20世纪初，美德经济迅速发展的共同因素不包括（）
A. 外来资本的有效补充
B. 国内统一市场的开辟
C. 采用新技术和新设备
D. 欧亚移民的大量涌入
