更多"[单选题]凡员工违反“十条禁令”的，属于合同用工的，给予（ ）处分。"的相关试题:
[填空题]云南石化公司“十条禁令”中,严禁未经许可| ( )| 无监护进行高处作业。
[填空题]云南石化公司“十条禁令”中,严禁未按能量隔离和( )要求进行管线/设备打开作业| 动火作业及进入受限空间作业。
[填空题]云南石化公司“十条禁令”中,严禁未经许可| 未检测| ( )进行动火作业。
[填空题]云南石化公司“十条禁令”中,严禁未进行风险评估| 制定安全措施及审批( )。
[多选题]根据省联社《四川农信信贷业务十条禁令》之规定,以下说法正确的是:( )
A.可以向户籍地在“当地”客户发放个人消费贷款。
B.可以向工作地在“当地”客户发放个人消费贷款。
C.可以向常住地在“当地”客户发放个人消费贷款。
D.可以向户籍地或常住地在“当地”农户发放农户小额信用贷款。
[多选题]“十条禁令”第四条内容为：严禁（ ）、（ ）、（ ）重要空白凭证。
A.伪造
B.补打
C.擅自印制
D.套用
[多选题]“十条禁令”第三条内容为：严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁（ ）、（ ），严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
A.空存空取
B.空缴空拨
C.先取后存
D.先存后取
[填空题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是( )。
[多选题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
A...临时性
B...辅助性
C...替代性
D...以上全不对
[判断题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或者替代性的工作岗位上实施。
A.次要性
B.非关键性
C.辅助性
[单选题]《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指:根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告､记过､记大过､降级､( )等处分,造成事故的解除劳动合同｡
A.开除
B.撤职
C.解职
D.通报批评
[判断题]借款合同属于主合同，质押合同属于从合同，主合同无效，则从合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]外协临时用工从事工作所需的安全防护用品应按用工合同约定或固定员工标准发放。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[多选题]下列施工合同条款中,属于合同法律关系内容的有()
A.发包人名称
B.承包人名称
C.发承包项目名称
D.提供施工场地的约定
E.工程价款结算的约定
