[简答题]职位薪酬体系的设计步骤有哪些？

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[单项选择]在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 内部竞争性

[填空题]建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），然后进行（），继而进行（），最后（）。

[名词解释]职位薪酬体系

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[简答题]试述职位薪酬体系的设计流程。

[简答题]职位薪酬体系的特征是什么？

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[填空题]职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）。

[简答题]设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？

[单项选择]以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
A. 职位薪酬体系
B. 职能薪酬体系
C. 生活型薪酬体系
D. 综合薪酬体系

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[多项选择]要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。
A. 确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级
B. 确定每个薪酬要素及其等级的点值
C. 确定组织内每个职位的点值
D. 以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序

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