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[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 17周岁
[单项选择]除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
A. 18
B. 16
C. 14
D. 12
[单项选择]除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. Ⅴ
B. Ⅳ
C. Ⅲ
D. Ⅱ
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
[单项选择]依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[多项选择]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）
A. 由工商行政管理部门责令停止营业
B. 由劳动行政部门吊销营业执照
C. 由工商行政管理部门处以罚款
D. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E. 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
[单项选择]国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
A. 怀孕、哺乳未满一周岁的婴儿期间
B. 怀孕、哺乳未满二周岁的婴儿期间
C. 怀孕、哺乳未满三周岁的幼儿期间
D. 怀孕、哺育未满四岁的幼儿期间
[单项选择]除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A. 已满16周岁
B. 未满16周岁
C. 16～18周岁
D. 未满18周岁
[单项选择]（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某职工介绍所招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
A. 劳动防护费用
B. 劳动安全补贴
C. 劳动防护用品
D. 劳动安全保障
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]《劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。（）工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 新建
B. 竣工
C. 改建
D. 在建
E. 扩建
[单项选择]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
[简答题]女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
