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发布时间:2023-10-07 16:45:41

[单项选择]由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是()

更多"由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工"的相关试题:

[名词解释]高绩效团队
[单项选择]在不同小区间需留足切换距离,这个距离由不同制式网络切换所需()所决定。
A. 空间
B. 环境
C. 时间
D. 设备
[单项选择]按照(),收益率曲线不同形状是不同期限债券供求差异所决定的。
A. 分割市场理论
B. 期限选择和流动性升水理论
C. 预期假设
D. 流动性陷阱假说
[多项选择]四川被称为“天府之国”是由于()所决定的。
A. 历史建制的延续
B. 自身独特的地理位置
C. 优越的自然环境
D. 文人墨客的赞誉
[名词解释]倾向
[判断题]铁水温度低时,可采用低枪位点火。
[单项选择]由于学前儿童的生长和心理发展特点所决定,他们对()的依赖性更大。
A. 物质环境
B. 精神环境
C. 教育环境
D. 社区环境
[判断题]高聚物材料通常被作为隔热保温材料,这是由于其热导率较大所决定的。
[简答题]采用低氧燃烧应具备什么条件?
[多项选择]高绩效的团队精神包括()
A. 高忠诚度
B. 高度信任
C. 强朝上进步心
D. 相互尊重
[判断题]采用低液面操作可提高有效温差。
[单项选择]医学伦理难题的发生,从最终意义上看,是由于医学伦理关系中()所决定的。
A. 道德行为主体利益的复杂矛盾
B. 医学伦理观念的急剧变化
C. 医学伦理理论的多样化
D. 医疗卫生体制的不完善

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