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发布时间:2023-10-31 02:25:11

[多项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有()。
A. 完善人才招录引进机制
B. 完善人才教育培养机制
C. 完善人才考评激励机制
D. 完善人才管理使用机制

更多"《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才"的相关试题:

[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,从2012年起,武警学院和昆明消防指挥学校防火、灭火相关专业的本科、专科毕业生,原则上要在基层大、中队任职满()年,部队院校毕业的班长骨干生、优秀士兵保送生一律在执勤中队任职满()年以上,基层主官原则上任职满()年。
A. 5,5,3
B. 2,2,3
C. 5,5,2
D. 2,2,2
[单项选择]

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确,每名高级专业技术干部每个任期内要帮带()名中级专业技术干部,帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。


A. 3-4
B. 1-2
C. 2-3
D. 4-5
[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,到2015年,火调人员素质明显提升,火调专业技术干部明显增加,一、二类支队至少有1名火调()。
A. 高级工程师
B. 工程师
C. 初级工程师
D. 技术员
[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满()年的规定,严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。
A. 三
B. 一年半
C. 两
D. 一
[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,加大后备干部中专业技术干部比重,团职后备干部中中级以上专业技术职务(资格)干部不少于()的规定。
A. 四分之一
B. 五分之一
C. 三分之一
D. 六分之一
[单项选择]《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基层大、中队主官先训后用制度,新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于()的针对性集中培训,培训不合格的不能上岗。
A. 一个月
B. 40天
C. 半个月
D. 三个月
[单项选择]《关于加强公安消防部队政治机关和政治干部队伍建设的意见》规定,为加强政治干部能力素质建设,总队每()年举行岗位练兵考核或竞赛。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《关于加强公安消防部队政治机关和政治干部队伍建设的意见》规定,为加强政治干部能力素质建设,支队每()年举行岗位练兵考核或竞赛。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]家庭保障是生活保障机制,也是社会型保障机制。
[多项选择]我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些()
A. 党政人才和高技能人才
B. 专业技术人才
C. 企业经营管理人才
D. 农村实用人才和社会工作人才
[判断题]新型的社会保障制度必须把社会保障机制和激励机制结合起来。
[简答题]绩效预算的保障机制?
[简答题]做竞争情报的保障机制
[判断题]贸易政策审查机制是WTO对其成员的保障机制
[判断题]科学技术与经济结合的过程,是由创新机制、科技向经济转化机制、矛盾制衡机制、人才主导机制、社会保障机制构成的封闭式的循环运动。
[判断题]我国的禁毒保障机制是县级以上各级人民政府应当将禁毒工作纳入国民经济和社会发展规划,并将禁毒经费列入本级财政预算。
[多项选择]移动办公安全保障机制()
A. IMSI、手机号码绑定
B. 无线通道加密传输
C. 企业专属APN无线接入
D. 手机客户端支持支持基于应用的权限认证
[单项选择]专业技术人才是我国人才队伍的主体和()。
A. 主要力量
B. 骨干力量
C. 次要力量
D. 先进成分

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