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[单项选择]管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是()。
A. 最优标准
B. 满意标准
C. 及时标准
D. 合理性标准
[多项选择]美国管理学家哈罗德・莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()
A. 组织结构
B. 组织文化
C. 技术
D. 人事
E. 工资
[单项选择]美国管理学者孔茨和奥唐纳认为“有效的管理总是随机制宜的,因发问而定的”。这一观点表明了教育管理学具有()
A. 社会性
B. 双向多元性
C. 权变性
D. 应用性
[单项选择]美国管理学者孔茨和奥唐纳认为“有效的管理总是一种随机制宜的,因发问而定的。”这一观点表明了教育管理学具有()。
A. 社会性
B. 双向多元性、
C. 权变性
D. 应用性
[单项选择]孔茨把管理的职能划分为()
A. 计划、组织、指挥、协调、控制
B. 计划、组织、预算、指挥、协调
C. 计划、组织、人事、指挥、控制
D. 计划、人事、指挥、协调、预算
[单项选择]孔茨职能管理的5种职能是()
A. 计划、组织、指挥、协调、控制
B. 计划、组织、人事、领导、控制
C. 计划、组织、人事、指挥、控制
D. 计划、组织、激励、指挥、控制
[单项选择]台湾学者认为町人时代的象征是?()
A. 菊花
B. 算盘
C. 刀剑
D. 船只
[单项选择]哈罗德·孔茨是()学派的代表人物。
A. 管理过程
B. 社会系统
C. 决策伦理
D. 数量管理
[简答题]孔茨与韦里克的计划层次体系的基本内容是什么?
[单项选择]按哈罗德•孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
A. 程序
B. 政策
C. 规则
D. 方案
[单项选择]哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()
A. 领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B. 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C. 领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D. 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
[单项选择]象是动物,所以小象是小动物,这个论题犯了什么错误?()
A. 偷换概念
B. 模棱两可
C. 推不出
D. 诉诸权威
[配伍题]气血两虚的舌象是( )|水湿内停的舌象是( )
A. 胖大舌
B. 瘦薄舌
C. 点刺舌
D. 老舌
E. 强硬舌
[单项选择]藏象是指()
A. 五脏六腑的形象
B. 内在组织器官的表象
C. 五脏六腑和奇恒之腑
D. 内脏及表现于外的生理病理现象
E. 以五脏为中心的整体观