更多"[判断题]目标指标中增收节支指标设置拔高值的,完不成拔高值不扣分,完成"的相关试题:
[多选题]一般从（ ）设置考核目标和评价标准，完成考核目标得指标分值，超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分。
A.量$
B.$质$
C.$期$
D.$额
[单选题]各市分公司对自定指标和各项考核指标设置具体的目标值,包括底线目标、基本目标,并通过正式文件反馈至省公司市场经营部,省公司对指标进度统一监控,其上报时间设定为为:( )
A.3月1日
B.3月15日
C.3月23日前
D.3月31日
[单选题]关键业绩指标完成目标值得指标分值，超额完成（未完成）按照评价标准进行加（减）分，最高加至指标分值的（ ）。
A.110%$
B.$120%$
C.$130%$
D.$140%
[多选题] 年度关键考核指标一般设置( )目标、( )目标、( )目标。
A. 基本值
B. 满分值
C. 挑战值
D. 计划值
[单选题] 年度关键考核指标一般设置挑战值目标对应( )分,根据指标的中长期规划目标值或行业对标值确定。
A. 80
B. 100
C. 120
[单选题] 年度关键考核指标一般设置满分值目标对应( )分,为计划预算目标值.
A. 80
B. 100
C. 120
[多选题]公司战略目标指标体系的构建方法：从(____)三个基本维度构建公司战略目标指标体系。
A.企业共性
B.行业特性
C.企业属性
D.国企属性
[判断题] 年度经营业绩考核得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分+约束指标扣分
A.正确
B.错误
[单选题] 突出供给侧结构性改革要加强国际对标行业对标、综合标杆管理在指标设置、目标设定中的应用,推动( )不断补齐发展短板。
A. 分子公司
B. 分公司
C. 子公司
[单选题]重点任务指标，完成考核目标得基础分，超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分，一般采用（ ）评价法。
A.三级四维$
B.$三级三维$
C.$四级四维$
D.$四级三维
