更多"[单选题]从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系利益一体"的相关试题:
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为( )。P24
A.试用期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.固定地点劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]《劳动防护用品分类与代码》（LD/T75-1995)中规定，劳动防护用品分为（）劳动防护用品。
A.特殊
B.平常
C.一般
D.特种
[判断题]劳动法关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。（）
A.正确
B.错误
[判断题]广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[多选题]从社会学角度,人际关系可分为( )。
A.血缘关系
B.地缘关系
C.业缘关系
D.情缘关系
[判断题]在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余 劳动两部分。必要劳动用于再生产劳动力的价值;剩余劳动用于 无偿地为资本家生产更多利润。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为（ ）劳动合同.（ ）劳动合同和（ ）劳动合同。
[简答题] 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和 劳动防护用品。
[判断题]劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[判断题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
