更多"[单选题]( )是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的"的相关试题:
[单选题]人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素不包括( )。
A.国家的法律法规
B.劳动力市场
C.职位性质
D.宏观经济形势
[单选题]人员录用是人员招聘的重要环节之一,录用名单确定后,张榜公布,公开录用,以提高透明度。这样做的好处不包括( )。
A.接受社会监督,切实落实招聘政策
B.可防止招聘中的不正之风
C.可纠正招聘过程中的弄虚作假
D.可从中择优确定录用名单
[单选题] 质量控制经费专款专用,可用于:开展审计、检查、考察、测试等日常质量控制活动;培训活动;开展安保演练、安保事件调查和;( );奖励等其他费用。
A.开展综合治理工作
B.督促持续改进、业务技能竞赛等专项质量控制活动
C.开展安保反恐活动
D.开展消防应急演练活动
[单选题]人员安排时优先考虑计划中重要生产作业的人员安排，当次要作业人员安排与重要作业人员安排有冲突时，一般应遵循（ )的原则。
A. 重要者优先
B. 次要者优先
C. 职务高者优先
D.新员工优先
[判断题]执勤人员应当举止端庄,严守纪律。不属于重要活动消防勤务任务中的活动要求。( )
A.正确
B.错误
[判断题]执勤人员必须坚守岗位,发现问题迅速、妥善处理。是重要活动消防勤务任务中的活动要求。( )
A.正确
B.错误
[多选题]道路运输从业人员管理是道路运输行业管理的重要内容,也是重要手段,对开展道路运输生产经营活动,加强企业安全管理具有重要的作用。这里的道路运输从业人员是指( )。
A.经营性道路客货运输驾驶员
B.道路危险货物运输从业人员
C.货运站场装货人员
D.机动车驾驶培训教练员
E.道路运输经理人和其他道路运输从业人员
[单选题]( )组织监理项目部人员对监理规划及实施细则等进行交底、培训,形成安全/质量活动记录。
A.监理单位
B.总监理工程师
C.安全监理工程师
D.专业监理工程师
[判断题]涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。()
A.正确
B.错误
[判断题]执法人员参加全市性执法活动或重要会议时应当按照本单位要求统一着装。( )
A.正确
B.错误
[填空题]电网规划是电力规划的重要组成部分，电网规划应实现对输、配电服务所需各类电网项目的合理覆盖，包括(____) 和 (____) 。
[单选题]电网规划是电力规划的重要组成部分,电网规划应实现对输配电服务所需各类电网项
目的合理覆盖,包括( )和技术改造项目。
A.电网基建项目
B.电网基础项目
C.电网建设项目
D.电网新建项目
[单选题]( )是检验配电网规划工作质量的重要依据,旨在及时发现解决配电网规划实施过程中存在的重大问题,并总结提出推进配电网规划工作的对策措施。
A.配电网规划工作评估
B.配电网规划工作检查
C.配电网规划工作验收
D.配电网规划工作报告
[判断题] 促销活动应对全年开展的营销活动进行整体规划,年度促销规划应包含月度促销档期。
A.正确
B.错误
[单选题] 职业人最为重要的职业素质之一,同时也是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则是
A.岗位道德素养
B.岗位担当素养
C.岗位服务素养
D.岗位服安全养
[多选题]人员招聘信息包括()。
A.空缺岗位
B.工作描述
C.测评方法
D.工作岗位
E.任职资格
[单选题]在党和国家重大活动、重要会议时,应当重点监管各级人员思想动态、保密措施落实、舆情监测处置以及各项安全管理规定落实情况,列出责任清单、任务清单、问题清单,有效化解各类( ),确保不发生有影响的安全问题。
A.安全监管
B.安全训练
C.安全风险
D.安全管理
