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发布时间:2023-10-10 09:53:32

[单项选择]

简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:()
(1)薪资及福利待遇
(2)求职的目标
(3)自己的优势
(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…
(5)招聘方的需求
(6)企业的规模


A. (1)(3)(5)
B. (2)(3)(5)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(5)

更多"简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘"的相关试题:

[单项选择]

把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是()


A. 在线简历将全面替代传统简历
B. 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C. 在线简历形式比传统简历形式的互动性强
D. 使用在线简历更易得到用人单位的青睐
[填空题]分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于()简历。
[单项选择]求职信与求职简历同等重要,一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是()
A. 内容以简洁为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成
B. 外观格式要整洁,给人一目了然的感觉
C. 开篇就要提出重点,并进行反复强调
D. 不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误
[单项选择]以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。
A. 要与简历中的知识、经验、技能部分相符
B. 一份简历中,允许存在多个求职意向
C. 求职意向的语言精炼、概括性强
D. 求职意向应写在显要位置
[单项选择]最有利于肝探查的呼吸阶段是()
A. 深呼吸后屏气
B. 深吸气后屏气
C. 正常呼吸
D. 正常呼气末屏气
E. 正常吸气时屏气
[单项选择]最有利于肝扫查的呼吸阶段是()
A. 深呼气后屏气
B. 深吸气后屏气
C. 正常呼吸
D. 正常呼气末屏气
E. 正常吸气末屏气
[单项选择]最有利于肝脏扫查的呼吸阶段是()
A. 深呼气后屏气
B. 深吸气后屏气
C. 正常呼吸
D. 正常呼气末屏气
[简答题]简述书写求职简历应注意的礼仪。
[判断题]在描述业绩、成果的过程中,使用定性的方法,有利于增强简历的可信度和说服力。
[简答题]简答求职简历的涵义与写作注意事项。
[单项选择]面试时,求职者可能被问到:“可以给我们谈谈你的缺点吗?”这个问题往往是给求职者设套,所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是()
A. 可以说自己没有缺点,这样才能给人完美的姿态
B. 可以说点小的缺点,比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等,也可以说自己的缺点是“追求完美”
C. 应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,不能说这个职位最忌讳的缺点
D. 以上说法都正确
[单项选择]求职者需要()进行求职登记。
A. 营业执照和身份证
B. 营业执照
C. 身份证
D. 户口薄
[单项选择]求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()
A. 求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
B. 求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。
C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
D. 在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
[判断题]在体系结构级进行风险评估是更有利于开发阶段的前期评估。
[单项选择]划分加工阶段后,有利于合理使用机床和及早发现零件铸造()。
A. 缺陷
B. 缺点
C. 错误
D. 失误
[单项选择]

三个有利于分别是()。
①有利于提高国民的综合素质
②有利于增强社会主义国家的综合国力
③有利于提高人民的生活水平
④有利于开拓社会主义事业的新局面
⑤有利于发展社会主义生产力


A. ②④⑤
B. ①③⑤
C. ②③⑤
D. ①③④
[单项选择]求职信一定要写有求职者的()
A. 家庭背景及个人专长等
B. 年龄、学历、工作资历及能力等
C. 人际关系及交际范围等
D. 个人兴趣和身高体重等状况

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