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[单项选择]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付
A. 工伤或职业病
B. 工资和医疗
C. 工资福利
[多项选择]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤福利条例》规定的是（）。
A. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B. 在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C. 停薪留职一般不差过6个月
D. 工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E. 停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
[单项选择]工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）月平均月缴费工资。（）
A. 6个
B. 12个
C. 18个
D. 24个
[单项选择]公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付。
A. 所在单位
B. 上级财政部门
C. 社保统筹账户
D. 个人
[单项选择]《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（）的工资收入。
A. 本企业平均工资
B. 本人12个月平均工资
C. 本人当月工资
D. 本人12个月平均缴费工资
[简答题]青岛停工留薪期限最长多久？停工留薪期间工资怎么算？
[填空题]《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（）
[单项选择]国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助权利的社会保险制度，属于社会保障体系的重要组成部分的是（）
A. 工伤保险
B. 社会保险
C. 劳动保险
D. 失业保险
[填空题]用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及（）；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
[填空题]对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行（）义务，从业人员有权了解并提出建议。
[单项选择]教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A. 最高
B. 平均
C. 最低
[单项选择]卫生行政部门虚报、瞒报职业病和职业病危害事故的，对单位负责人依法（）
A. 罚款
B. 通报批评
C. 降级、撤职或者开除
D. 责令改正
E. 追究刑事责任
[填空题]劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和（）的职业病防护用品，改善工作条件。
[简答题]发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故的发生时，卫生部门可以采取哪些临时控制措施？
[简答题]听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗？如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办？
[单项选择]发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施，但不包括（）
A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业
B. 封存造成职业病危害事故的材料和设备
C. 封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D. 组织，控制职业病危害事故现场
E. 责令用人单位人停业整顿
[多项选择]当发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（）。
A. 责令暂停导致职业病危害事故的作业
B. 吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D. 组织控制职业病危害事故现场
E. 对违反职业病防治法律、法规的个人进行刑事拘留
[判断题]工伤认定是指员工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的。
