更多"[判断题]一年内记分满3分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A"的相关试题:
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人考核不得为( )。
A.A 档
B.B 档
C.C档
D.D档
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 3 分的员工，其年度个人考核不得为A档。
A.正确
B.错误
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 9 分的员工，应（）。
A.离岗教育
B.报告相关负责部门
C.并经考核合格后上岗
D.报告人力资源部门
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 6 分的员工，由组织人事部门和安全管理部门组织安全专项教育。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 12 分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离原岗位并给予降级或免职处分。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 12 分的员工，应给予降级或免职处分；经培训考核合格后方可重新上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 9 分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满 6 分的员工，由（）组织安全专项教育。
A.组织人事部门
B.安全管理部门
C.安全培训部门
D.安全资格管理机构
[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 累计记分满 12 分的员工，视为（），应调离原岗位并给予降级或免职处分，经（）方可重新上岗。
A.不满足岗位安全能力要求
B.视为安全意识严重不足
C.培训考核合格后
D.培训再教育后
[判断题]累计记分满6分的员工，由组织人事部门和安全监督部门按照管理权限组织安全专项教育，员工接受教育期间，绩效工资考核发放
A.正确
B.错误
