更多"1994年（），国家旅游局人事劳动教育司发布了《导游员等级平定意见》《"的相关试题:
[单项选择]1994年10月6日，国家旅游局颁布了《导游等级评定意见》、《导游等级评定标准》、《导游等级评定实施细则》，将导游员划分为四个不同的等级，它包括初级导游员、中级导游员、高级导游员和（）。
A. 特高级导游员
B. 特级导游员
C. 一级导游员
D. 国际导游员
[简答题]国家对导游员实行等级考试制度，导游员分哪些等级？
[判断题]导游人员等级分为两个系列，即等级考核分为外语导游员系列和中文导游员系列。
[单项选择]（）年3月，经河海大学申请，水利部人事劳动教育司批复，河海大学机械学院正式更名为“河海大学常州分校”
A. 1987年
B. 1995年
C. 1996年
D. 2000年
[单项选择]某导游员佩戴的导游证颜色为金黄色，这说明其导游证的等级为（）
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 特级
[判断题]导游人员可划分为高级导游员、中级导游员和初级导游员等三个类别。
[单项选择]导游人员分为国际导游员、全程陪同导游员和地方陪同导游员，这是按（）划分的。
A. 业务范围
B. 职业性质
C. 使用语言
D. 技术等级
[判断题]导游人员按使用的语言划分，分为中文导游员和英语导游员。
[判断题]导游员等级评定中，考试以省旅游局为主组织实施。
[简答题]除等级考试外，在什么情况下导游员可晋升一级？
[简答题]
材料一“全国取得资格证书的导游员有86146人，特级导游员仅有22人，高级导游员不到500人，中级导游员3500多人。”
材料二“1999年、2000年参加全国旅行社经理资格认证考试的人员进行的统计分析，研究生以上学历的仅为0.7%，旅行社的管理人员的学历以大专为主。国内旅行社部门经理的学历普遍偏低，中专、高中及以下学历者占51.8%，本科以上学历仅占7.2%。”
材料三“日本学者研究表明，职工教育水平每提高一个等级企业的经济效益就增加6%，受过良好教育和培训的企业管理人员，可以通过企业发明创造和推广先进技术，降低生产成本30%以上，经过继续教育的工程技术人员，工作效率可以提高40—70%。”
通过材料（1）（2）可以看出目前旅行社人力资源存在的问题是什么，如何解决？
[单项选择]导游员等级注册登记制度规定，各级资格有效期一般为（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[简答题]游客要求导游员转递物品时，导游员应该如何处理？
[单项选择]晋升特级导游员需取得高级导游员资格（）以上。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[单项选择]晋升高级导游员须取得中级导游员资格（）以上。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[简答题]
材料一“全国取得资格证书的导游员有86146人，特级导游员仅有22人，高级导游员不到500人，中级导游员3500多人。”
材料二“1999年、2000年参加全国旅行社经理资格认证考试的人员进行的统计分析，研究生以上学历的仅为0.7%，旅行社的管理人员的学历以大专为主。国内旅行社部门经理的学历普遍偏低，中专、高中及以下学历者占51.8%，本科以上学历仅占7.2%。”
材料三“日本学者研究表明，职工教育水平每提高一个等级企业的经济效益就增加6%，受过良好教育和培训的企业管理人员，可以通过企业发明创造和推广先进技术，降低生产成本30%以上，经过继续教育的工程技术人员，工作效率可以提高40—70%。”
企业管理人员素质的高低直接影响着企业的生存，请问在旅行社人力资源管理中对职业经理人的素质要求是什么？
