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[单项选择]在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]决定一个行政组织是否团结的关键是（）
A. 行政领导与一般人员的关系
B. 行政领导相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 上下级行政领导之间的关系
[多项选择]行政组织内部目标有（）
A. 整合管理资源
B. 更新管理理念
C. 完善机关管理
D. 推动组织发展
E. 提升管理绩效
[单项选择]行政组织内部开展行政活动的规程称为（）
A. 组织制度
B. 人事制度
C. 办公制度
D. 岗位责任制度
[多项选择]行政组织内部的协调可以分为（）
A. 层级结构的协调
B. 横向部门之间的协调
C. 各种资源的协调
D. 转变政府职能
E. 人际关系的协调
[单项选择]在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（）
A. 人员
B. 图书资料
C. 人群关系
D. 经费
[多项选择]行政组织内部管理市场化的主要特点是（）
A. 权责明确
B. 过程导向
C. 结果导向
D. 合同约束
E. 用户至上
[多项选择]行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）
A. 自然环境
B. 政治环境
C. 物质条件
D. 制度条件
E. 人际关系和群团关系
[简答题]试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
[简答题]简述行政组织内部的正式群团和非正式群团的差别
[单项选择]行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）
A. 财政分权
B. 决策与执行分权
C. 业务工作分权
D. 下放人事权力
[单项选择]英国撒切尔政府改革中，强调行政组织内部要（）
A. 以效率为中心
B. 以宏观调控为中心
C. 以转变职能为中心
D. 以职能行使为中心
[单项选择]决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（）
A. 行政领导者与一般人员之间的关系
B. 行政领导者与服务对象的关系
C. 行政领导者之间的相互关系
D. 一般行政人员之间的关系
[多项选择]行政组织内部的群团，根据其功能发挥情况可以分为（）
A. 有效群团
B. 正式群团
C. 无效群团
D. 非正式集团
E. 中性群团
[单项选择]组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式，向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为（）。
A. 申诉
B. 救济
C. 检举
D. 警告
[单项选择]20世纪70年代末英国行政组织内部管理体制改革的中心是（）
A. 以效益为中心
B. 以行政过程为中心
C. 以行政行为为中心
D. 以效率为中心
[单项选择]行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]撒切尔夫人执政时期，英国行政组织内部管理体制改革，突出强调的是（）
A. 以行政过程为中心
B. 以效益为中心
C. 以效率为中心
D. 以行政行为为中心
