更多"简述产生行政组织摩擦的客观原因。"的相关试题:
[多项选择]行政组织产生摩擦的客观原因包括（）
A. 组织结构与体制不合理
B. 角色摩擦
C. 信息沟通渠道受阻
D. 目标与利益不同
E. 资源短缺
[单项选择]行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）
A. 文化差异
B. 能力差异
C. 素质差异
D. 角色差异
[单项选择]下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）
A. 目标的差异
B. 利益的不同
C. 资源的短缺
D. 观念的不同
[多项选择]行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（）。
A. 分层负责，使各级政府在各自管辖地域范围内，能做到事权集中，统一指挥
B. 行动迅速，能及时地根据本地情况作出决策，就地组织实施，并有利于就地监督、控制
C. 能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性，根据本地实际情况主动开展工作
D. 容易形成地方的块块分割，利于各地经济和文化的交流与发展
[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的（）
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
