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[单项选择]一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
A. 按照访谈对象的多少
B. 按照访谈对象的特点
C. 按照访谈的交流方式
D. 按照访谈内容的结构性程度的不同
[单项选择]根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以将访谈调查分为（）。
A. 一次访谈调查和重复性访谈调查
B. 个别访谈调查和集体访谈调查
C. 结构性访谈调查和非结构性访谈调查
D. 电话访谈调查和网络访谈调查
[单项选择]根据访谈对象的特点，访谈法可以分为（）
A. 结构式访谈与无结构式访谈
B. 直接访谈与间接访谈
C. 个别访谈与集体访谈
D. 一般访谈与特殊访谈
[单项选择]根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
A. 结构式访谈法和无结构式访谈法
B. 个别访谈法和小组访谈法
C. 直接访谈法和间接访谈法
D. 一般访谈法和特殊访谈法
[单项选择]根据访谈内容的结构性的不同，可以将访谈法分为（）
A. 结构式访谈和非结构式访谈
B. 直接访谈法和间接访谈法
C. 个别访谈法和小组访谈法
D. 一般访谈法和个别访谈法
[单项选择]根据收集资料的内容划分，访谈可分为一般性访谈与（）
A. 个别访谈
B. 座谈会
C. 深度访谈
D. 集体访谈
[单项选择]职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。
A. 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作
B. 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的
C. 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查
D. 当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
[单项选择]根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，访谈法可以分为（）
A. 结构式访谈与无结构式访谈
B. 直接访谈与间接访谈
C. 个别访谈与集体访谈
D. 一般访谈与特殊访谈
[多项选择]访谈调查员应具备的特殊条件有（）
A. 性别
B. 年龄
C. 诚实与精确
D. 谦虚耐心
E. 语言和社会背景
[单项选择]下列属于访谈调查员应具备的特殊条件是（）
A. 诚实与精确
B. 谦虚与耐心
C. 语言与社会背景
D. 兴趣与能力
[单项选择]根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式是（）
A. 标准访谈
B. 非标准访谈
C. 集体访谈
D. 电话访谈
[判断题]访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
