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[多项选择]关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
A. 做事的能力
B. 互补的人脉圈
C. 最好都是技术方面的能力
D. 最好都是市场方面的能力
[判断题]关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
[判断题]对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
[多项选择]关于创业核心团队的叙述正确的是：（）
A. 团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。
B. 核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。
C. 个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。
D. 团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。
[多项选择]创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
A. 人品正直
B. 与创始人志同道合
C. 丰富的资金与资源
D. 相互欣赏与认同
[多项选择]创业核心团队的组建重要性体现在：（）
A. 创业要求多元化的能力体现
B. 个人很难同时满足创业的全方面要求
C. 优秀企业都是由于核心成员构建完善与合理
D. 核心成员重要性超过商业模式与行业选择
[多项选择]创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
A. 做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B. 核心成员内心产生对项目的怀疑
C. 核心成员之间相互不满于抱怨
D. 既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
[多项选择]创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
A. 默认对企业的各种调整能同步领会
B. 默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法
C. 默认彼此做的很多事互相熟知并认同
D. 默认彼此的成长速度是一致的
[单项选择]网状创业团队的成员在创业之前可能的关系不包括（）
A. 同学
B. 亲友
C. 陌生人
D. 同事
[单项选择]对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。
A. 年龄大小
B. 经济水平
C. 与核心人物的关系
D. 自身能力
[简答题]沟通是创业团队成功的基础，一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长，团队成员之间才能消除矛盾团结一致，克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些？
[单项选择]你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是（）
A. 将这名核心团队成员报告给PMI
B. 将这名核心团队成员报告给你的直接上级
C. 什么也不做
D. 告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格，如果他不马上停止你将报告他的这一行为
[多项选择]核心创业团队构建信任的核心要点是：（）
A. 言语沟通
B. 思想交流
C. 决策参与
D. 荣誉与利益分享
[单项选择]从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员（）
A. 创始人、核心员工、管理团队成员
B. 董事会成员、投资者
C. 相关专家、顾问
D. 政府官员和新闻媒体记者
[单项选择]下面关于创业团队说法错误的是（）
A. 与其把工作当成负担，不如赋予工作意义
B. 与其建立团队的金字塔官僚结构，不如建立扁平的平等格局
C. 与其招来想要一起“创业”的人，不过雇佣别人
D. 与其培养人才，不如直接选择优秀的人才
[多项选择]创业团队组建阶段的核心是：（）
A. 创业团队和创业项目的目标
B. 创业团队和创业项目的使命
C. 创业团队和创业项目的愿景
D. 创业团队和创业项目的资源评估
