更多"[单选题]刘某系甲股份有限公司的董事兼总经理,该公司主要经营计算机销售"的相关试题:
[单选题]甲公司主要经营服装销售业务，方某系该公司的董事兼总经理。任职期间，方某利用职务便利代理乙公司与丙公司签订服装销售合同，将乙公司的一批服装卖给丙公司，方某从中获得一笔报酬。甲公司得知后提出异议。根据《公司法》的规定，方某的行为：
A.与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B.违反法定义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，该批服装应由甲公司优先购买
C.违反法定义务，方某获得的报酬应当归甲公司所有
D.违反法定义务，甲公司可依法定程序罢免方某，但方某获得的报酬归自己所有
[简答题]立民股份有限公司（以下简称“立民公司”或“公司”）是一家从事建筑材料生产、销售业务的公司，主要的销售商品是建筑用钢筋。立民公司2010年成立于辽宁沈阳，是本省钢筋产品的主要销售商。为实现公司的进一步发展，立民公司管理层采取如下措施：
（1）鉴于时代的发展，建筑类企业不断增加。立民公司的销售业绩呈缓慢下降的趋势，公司管理层想要在保持基本销售量的基础上，逐年提升一定比例的销售额。遂公司决定采用广告推广的方式，一直以来立民公司的口碑都较好，广告定位就是质量和诚信。力图通过这种方式，增加立民公司建筑用钢筋的销售额。
（2）一直以来，立民公司的钢材都是在本省销售，管理层打算趁着进一步发展的势头和契机，把公司的产品销售到省外，甚至是国外，从市场的拓展上来实现钢材销售额的增加。遂与邻近省的公司签订了销售合同，先进行试销售。如果销路好、产品得到广泛认可，再进行大批量的销售。
（3）随着与立民公司类似企业的不断增加，对于供应商原料的需求越来越大，供应商的议价能力不断增强。立民公司为保证自己的供应渠道稳定，保证自己生产、销售的产品价格稳定，与一家长期合作的、有自己稳定的生产链的、生产量可以随时增加减少的、有成熟的管理方式的供应商签订了长期的合作协议，双方合作互利。
（4）立民公司管理层想要增加公司的规模，减少市场上的竞争，通过市场调查研究发现省内有一家同行企业W公司，刚刚成立不久，但是由于资金问题现在面临将要倒闭的境地。W公司是由几位年轻的技术性人才建立的，立民公司管理层看好了他们的技术和以后的发展。遂组织相关人员与其进行收购事宜的洽谈，最终以8千万人民币收购了W公司。
要求：
1.根据资料，分析判断立民公司采取的措施分别属于何种成长型战略。
2.假如立民公司想要进行宏观环境分析，应考虑的方面有哪些。
[单项选择]向阳公司的商标注册申请公告后1个月，第三人对此提出异议，商标局裁定异议成立。该公司对此规定不服，向商标评审委员会申请复审。若该异议人对复审裁定不服( )。
A. 可以向人民法院起诉
B. 可以向仲裁机构申请仲裁
C. 可以请求国家工商行政管理局再复审
D. 因复审裁定是终局的，应当服从
[判断题]某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》的有关规定,此期间对该公司安全生产工作全面负责的人是分管安全工作的副总经理姚某。
A.正确
B.错误
[单项选择]舜欣漆料有限责任公司总经理林某在任职期间，代理华鹏油漆公司将一批油料销售给万盛装璜公司，舜欣公司得知后对林某的行为提出质疑。根据我国公司法有关规定，下面观点中正确的是： ( )
A. 林某的行为违反了公司法规定的经理人员的竞业禁止义务，林某因从事这项业务所得收益应归舜欣公司所有，但是华鹏公司与万盛公司之间的买卖合同效力不受影响
B. 林某的行为违反了公司法规定的经理人员的竞业禁止义务，故其代理华鹏公司所订立的买卖合同因违反公司法强制性规定而无效
C. 林某的行为违反了公司法规定的经理人员的竞业禁止义务，故华鹏公司该笔买卖合同所得收益应归舜欣公司所有
D. 林某的行为合法有效，舜欣公司无权就此提出质疑
[单项选择]甲是某期货公司的总经理，在任职期间，他必须每2年参加（）由中国证监会认可、行业自律组织举办的业务培训，取得培训合格证书。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
[单选题]某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )
A. 安某
B. 张某
C.徐某
D. 姚某
