更多"[单选题]资本家在市场上购买劳动力商品所遵循的商品交换规律是"的相关试题:
[单选题]在资本主义生产过程中，劳动力商品所创造的全部价值是劳动力自身价值和资本家获得的剩余价值。劳动力价值是借助于___________。
A.具体劳动转移到新产品中
B.抽象劳动转移到新产品中
C.具体劳动实现了价值增殖
D.抽象劳动实现了价值增殖
[判断题]如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇用了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付给他们的工资将于他们的边际生产力成正比。
A.正确
B.错误
[单选题]在生产过程中,劳动力商品所创造的新价值是指( )
A. 剩余价值
B. 商品价值
C. 劳动力自身的价值
D. 劳动力价值和剩余价值
[单选题]劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的（）权利。
A.平等就业和选择就业的权利
B.平等就业和选择就业的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
[判断题]劳动力的买卖并不违反价值规律
A.正确
B.错误
[单选题]劳动力的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的。在劳动力价值构成上，劳动力商品的价值决定与其他商品相比还具有一个突出的特点，这就是___________。
A.它完全是由市场供求关系决定的
B.它是由劳动者身体素质和健康状况决定的
C.它包含着一个历史的和道德的因素
D.它可以还原为劳动者维持自己及其家属生存所必须的生活资料的价值
[判断题]劳动力的买和卖的价格时高时低并不违背价值规律。
A.正确
B.错误
[判断题]与时俱进的根本要求是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。（）
A.正确
B.错误
[单选题]由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是（ ）
A.周期性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
[单选题]购买劳动力和生产资料等生产要素的购买时间和销售产品的销售时间属于( )
A. 非劳动时间
B. 劳动时间
C. 流通时间
D. 生产时间
[判断题]薪酬管理的目的：保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；合理控制人工成本，保证企业产品竞争力。
A.正确
B.错误
[单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该
A.尊重销售人员的要求
B.低一些
C.与供大于求情况无关
D.高一些
[判断题]劳动力消耗的均衡性用劳动力消耗不均衡系数K表示,1.0≤K<1.5认为劳动力是均衡的。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动是劳动力的
A.使用价值
B.价值
C.交换价值
D.主体
[单选题]已知某资本家的资本总量为100万,其中60万用于购买生产资料,40万用于购买劳动力。一年获得的剩余价值量为20万。该资本家的剩余价值率是( )。
A.1
B.2
C.0.5
D.1.5
