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[判断题]会展计划就是根据项目策划所选定的会展项目主题，确定会展项目所要完成的目标，并制定为实现这些目标的进度计划和预算。
[单项选择]（）是指由会展企业的营销人员或会展企业特别邀请的人员，又称“买家”。
A. 广告客户
B. 赞助商
C. 专业观众
D. 参展商
[判断题]人力资源计划一般由人力资源部门负责制定，和其他部门关系不大。
[单项选择]营销人员的营销策划能力属于（）。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 分析技能
[单项选择]在大型组织中，最有可能来负责人力资源战略开发的人是（）
A. 人力资源总监
B. 高级行政管理人员
C. 助理
[单项选择]进行会展项目调研，选出人员在街头用笔记进行实时登记的方法叫做（）
A. 二手资料调查法
B. 询问法
C. 现场观察法
D. 实验控制法
[单项选择]项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。
A. 总经理
B. 总工程师
C. 工程部长
D. 项目经理
[判断题]信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。
[单项选择]《项目营销策划方案》一般不包括（）
A. 项目标志设计
B. 项目核心开发理念
C. 销售费用预算
D. 公司战略规划
[多项选择]对会展营销人员能力结构的要求，包括（）。
A. 吃苦耐劳精神
B. 团队合作精神
C. 不断学习的能力
D. 身体健康
[单项选择]设计和制作会展招展书时，营销人员应具备的理念是（）。
A. 会展是针对现实客户、潜在参展商、群众及他们能够得到的利益
B. 会展是针对组展单位的
C. 完全以现实客户的需求为导向
D. 以组展单位的领导偏好为导向
[多项选择]对会展营销人员的知识结构的要求，包括（）。
A. 一般的经济常识和规律
B. 机电维修
C. 展览会知识
D. 外语知识
[判断题]会展营销人员选择赞助商的标准是见钱就收。
[单项选择]农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
A. 人力资源部门
B. 监察部门
C. 内控合规部门
D. 审计部门
[多项选择]营销策划人员应具备哪些基本素质（）。
A. 丰富的知识
B. 敏锐的观察力
C. 科学严谨与创造的精神
D. 良好的表达力
E. 很强的执行力
[单项选择]以（）为中心的会展营销的研究对象是指为完成某个具体会展项目销售工作而涉及的销售理念、方法和策略等。
A. 会展场馆
B. 会展项目
C. 展览会所属行业
D. 展会性质
[判断题]人力资源部门会同业务部门对权限卡申请人资格进行初审，运行管理部门负责对持卡人员资格条件的复审。
[单项选择]（）是会展营销人员对未来一段时间展会宣传工作的事前筹划。
A. 工作时间计划
B. 营销计划
C. 宣传计划
D. 财务规划
[简答题]试述商业地产项目在不同营销阶段的策划要点和原则。
