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[多项选择]衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
A. 销货劳动生产率
B. 实物劳动生产率
C. 附加价值劳动生产率
D. 薪酬分配率
E. 用人费率
[单项选择]（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。
A. 附加价值劳动生产率
B. 劳动分配率
C. 人工成本比率
D. 实物劳动生产率
[单项选择]分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）
A. 销货劳动生产率
B. 实物劳动生产率
C. 用人费率
D. 薪酬分配率
[填空题]分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）
[判断题]薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
[单项选择]（）是用来衡量企业长期偿债能力的指标。
A. 流动性比率
B. 财务杠杆比率
C. 营运效率比率
D. 盈利能力比率
[单项选择]以下哪个指标是衡量企业长期偿债能力的指标（）
A. 资产负债率
B. 流动比率
C. 销售利润率
D. 应收帐款周转率
[多项选择]下列指标中，能够衡量企业财务发展能力的有（）
A. 资产成新率
B. 资产周转率
C. 资本积累率
D. 股利增长率
E. 销售增长率
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
[单项选择]下列指标中，可用于衡量企业长期偿债能力的是（）。
A. 流动比率
B. 产权比率
C. 现金比率
D. 速动比率
[单项选择]下列指标中，可用于衡量企业短期偿债能力的是（）。
A. 已获利息倍数
B. 产权比率
C. 权益乘数
D. 流动比率
[单项选择]（）是企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保障程度，是衡量企业当前财务能力，特别是流动资产变现能力的重要指标。
A. 长期偿债能力
B. 获利能力
C. 盈利能力
D. 短期偿债能力
[多项选择]衡量企业盈利能力的指标有（）。
A. 销售净利率
B. 资产利润率
C. 每股股利
D. 应收账款周转率
E. 存货周转率
[多项选择]以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）
A. 岗位薪酬vs.能力薪酬
B. 公开薪酬vs.保密薪酬
C. 个人绩效vs.团队绩效
D. 内在薪酬vs.外在薪酬
E. 内部公平vs.外部竞争
