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[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题] "员工不与用人单位订立劳动合同的,用人单位向员工下达劳动合同逾期未订立通知书后,员工仍不订立的,用人单位应在用工之日起( )与其终止劳动关系。
A.一周内
B.一个月内
C.二个月内
D.三个月内"
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资:
A.二
B.三
C.四
D.五
[单选题]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.半年
D.1年
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,下列说法错误的是( )。
A.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬
B.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
C.用人单位可终止劳动关系,需支付经济补偿
D.用人单位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资
[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A.正常
B.二倍
C.三倍
D.四倍
