更多"从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保"的相关试题:
[多项选择]从业人员劳动报酬包括（）。
A. 外籍及港澳台人员的劳动报酬
B. 社会保险费用总额
C. 聘用的离退休人员的劳动报酬
D. 在岗员工工资总额
E. 留用的离退休人员的劳动报酬
[判断题]职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
[多项选择]从业人员是指在企业工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括（）。
A. 在岗职工
B. 再就业的离退休人员
C. 在企业工作的外方人员和港澳台方人员
D. 兼职人员
E. 离开本单位但仍保留劳动关系的职工
[判断题]企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
[判断题]会展从业人员数是指在会展产业单位工作或非会展产业单位中直接从事会展活动并取得劳动报酬的全部人员数。
[判断题]所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]按教育经费的实际用途划分，教育经费通常分为教育事业费、教育基本建设经费、教育科研经费。
[单项选择]下列医疗保险费用分担方式中，被保险人在就医时先支付一笔固定的费用，其余费用全部或部分由社会保险机构支付的方式是（）
A. 定额保险
B. 扣除保险
C. 共付保险
D. 限额保险
[单项选择]报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）。
A. 247%
B. -247%
C. 347%
D. 29%
[多项选择]医疗社会保险费用支付原则（）
A. 应遵循效率原则，合理引导医疗行为
B. 应合理配置医疗保险资源
C. 应加强约束机制，合理控制医疗费用
D. 连续性原则
E. 保障性原则
[单项选择]（）不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基数。
A. 住房补贴
B. 工资
C. 劳务用工工资
D. 奖金
[单项选择]报告期平均人工成本为600元/人，基期平均人工成本为500元/人，则平均人工成本增减率为（）。
A. （500/600-1）×100%
B. 500/600×100%
C. 600/500×100%
D. （600/500-1）×100%
[简答题]如何理解医疗保险费用偿付方式在社会医疗保险制度中的作用？
[单项选择]
船舶费用中的保险费用是指企业向保险公司投保支付的（）。
Ⅰ．船舶险的保险费用；
Ⅱ．船员险的保险费用；
Ⅲ．企业险的保险费。
A. Ⅰ对
B. Ⅱ对
C. Ⅰ+Ⅱ
D. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
[简答题]简述人工成本核算的意义，并介绍人工成本核算的程序和方法。
