更多"[多选题]福利是对员工直接薪酬、激励性报酬以外的薪酬的补充部分,分为("的相关试题:
[单选题]员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]浮动薪酬是指支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，应充分体现风险与成本抵扣和可持续发展的激励约束要求。浮动薪酬由绩效薪酬和专项奖励两部分构成，占比一般不低于薪酬总额的（ ）%。
A.50
B.55
C.60
D.65
[单选题]员工直接报酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的(),按月发放。( )
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[判断题]( )本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工()。
A.正确
B.错误
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（）。
A.A.福利
B.B.工资
C.C.薪资
D.D.薪金
[单选题]根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额是( )。
A.工资项目
B.保险福利项目
C.其他项目
D.住房基金
[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用( )薪酬策略。
A.领先型
B.跟随型
C.混合型
D.等待型
[单选题] 阿米巴门店员工薪酬兑现从原有薪酬兑现方式调整为依据门店/员工创造的( )进行薪酬兑现
A. 销售收入
B. 销售毛利
C. 边界利润
D. 经营利润
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[单选题]企业员工的薪酬管理目标不包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性
B.减少企业人工成本
C.对员工贡献给予回报
D.促进企业文化建设
[单选题]法人行社主要负责人年度薪酬（包含专项奖励）增幅不得高于员工平均薪酬的增幅的( )；主要负责人薪酬总额（包含专项奖励）与员工平均薪酬的倍数最高不超过( )倍。
A.两倍,10.4
B.三倍,10.5
C.两倍,10.5
D.三倍,10.4
[单选题]（）是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.绩效薪酬
D.固定薪酬
[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。
A.A.劳动绩效
B.B.工会的力量
C.C.工作条件
D.D.员工的技能
[多选题]工会代表职工与企业签订集体劳动合同时,除了劳 动报酬以外,协商重点内容包括( )。( )
A.劳动安全卫生
B.工作时间
C.劳动定额
D.保险福利
