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[简答题]安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定？
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。
A. 事故应急措施
B. 安全技术措施
C. 防止职业危害
D. 职业危害申报
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
D. 减少环境污染
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A. 工资待遇
B. 劳动安全
C. 医疗社会保险
D. 防止职业危害
E. 休息
[单项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A. 工资待遇、岗位津贴
B. 劳动时间、休假制度
C. 劳动安全、防止职业危害
D. 聘用条件、解聘规定
[单项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A. 保障从业人员劳动安全，防止职业危害
B. 劳动时间
C. 工资待遇
[多项选择]依据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。
A. 保障从业人员劳动安全的事项
B. 保障从业人员防止职业危害的事项
C. 保障从业人员接受教育培训的事项
D. 保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
E. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项
A. 工伤保险
B. 社会保险
C. 工伤社会保险
D. 失业保险
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤、社会保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 有关保障从业人员劳动安全
C. 减少环境污染
D. 生产事故伤亡责任划分
[单项选择]生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
A. 工伤保险
B. 社会保险
C. 工伤社会保险
D. 失业保险
[多项选择]根据《安金生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有（）。
A. 婚姻家庭关系
B. 保障劳动安全
C. 防止职业危害
D. 应急预案和处置
E. 依法办理工伤保险
[判断题]生产经营单位随时随地有权解除与从业人员订立的劳动合同。
[多项选择]根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，则（）。
A. 该协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万〜10万元的罚款
C. 拘留
D. 撤职
E. 追究刑事责任
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位（）处以2万元以上l0万元以下的罚款。
A. 主要负责人、相关责任人
B. 法定代表人、相关责任人
C. 主要负责人、个体经营投资人
D. 相关责任人、个体经营投资人
