更多"销售经理的满意来自于下属的成功而不是自己的销售成功，销售人员的努力与贡"的相关试题:
[单项选择]下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）
A. 内部客户
B. 公司代言人
C. 协助者
D. 激励者
[单项选择]哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素（）
A. 马上适应环境，争取获胜的心态
B. 天赋
C. 完成本职工作的技能
D. 协调能力
[单项选择]经理说服下属要专心本职工作时应选择以下哪个地点更适宜（）
A. 下属的办公室
B. 经理的办公室
C. 下属的家
D. 公司附近的公园通
[单项选择]张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。
A. 张经理感觉其工作的压力过大
B. 张经理没有正确地调整好自己的心态
C. 张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性
D. 张经理认为没有充分发挥自己的才能
[单项选择]下属哪些不是专业的安全产品（）
A. 防火墙
B. VPN产品
C. 入侵检测系统（IDS）
D. 入侵防御系统（IPS）
E. 路由器/交换机
[判断题]受众的认知度、接受度、满意度不是衡量电视策划成功与否的唯一标准。
[单项选择]作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情（）。
A. 思考你的决策
B. 计划你的工作
C. 把员工教育好
D. 时时听取员工汇报
[单项选择]将人力成本预算分解到各个部门和下属单位，公司总经理只考核人力资源部经理一个指标叫（）。
A. 权利下移
B. 人员离职率
C. 责任下移
D. 分解成本
[单项选择]下属说法，哪个不是法约尔的观点（）
A. 管理具有普遍性
B. 管理人员可以培养
C. 管理人员需要管理能力
D. 法国不缺乏管理职业教育
[判断题]管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
[单项选择]一名成功的客户经理应具备4P品质，“为自己负责”属于哪个品质？（）
A. Proactive（积极主动）
B. Personal（泰然处世）
C. Professional（专业素养）
D. P/PCbalance（平衡发展）
[简答题]“下属能力低不是你的责任，但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。
[判断题]下属应当有效执行上级指令。有效执行指下属自己认为正确的指令就执行，不正确的指令不执行。
[单项选择]下属哪一种基质不是油脂性软膏基质（）
A. 豚脂
B. 羊毛脂
C. 液体石蜡
D. 卡波普
E. 氢化植物油
[单项选择]内部审计经理正在稞下属撰写的审计工作底稿。在下列对该工作底稿的批注，哪能一条是真实的？（）
A. 所有的工作底稿都应当包括实施该项审计工作的实际和预算时间
B. 包括所有被审计部门认为“非必需”的被审者的报表和规章
C. 完成审计目标之后不需要将结论记录在工作底稿中
D. 所有的工作底稿者应当包括一份有关被审计者合作的声明
[单项选择]某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么（）。
A. 工人的素质没有达到他期望的水平
B. 工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C. 他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用
D. 以上说法都不对
[简答题]客户经理影响零售客户满意度的内容有哪些？
[单项选择]（）是集团公司将透支总额度自行分配给其下属的各个企业，下属企业只能使用分配给自己的额度。
A. 自主管理
B. 分散管理
C. 集中管理
D. 集中分散管理
