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[多项选择]完整的绩效管理包括（）等环节。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评估
D. 绩效反馈
[多项选择]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
A. 目标
B. 计划
C. 监督
D. 指导
E. 评估
[多项选择]绩效管理的实施阶段包括（）环节。
A. 绩效总结
B. 明确目标
C. 制订计划
D. 全面监督
E. 有效指导
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
[填空题]绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（）、（）。
[判断题]绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
[多项选择]战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
A. 基于财务的标准
B. 基于员工特质的标准
C. 基于组织特质的标准
D. 基本员工行为的标准
E. 基于生产的标准
[单项选择]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定
[单项选择]在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
A. 检查
B. 分析
C. 检验
D. 报告
[多项选择]绩效管理的主要环节有（）。
A. 绩效计划
B. 绩效实施与管理
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[填空题]绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
[单项选择]绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）
A. 考核结果的核实
B. 改进
C. 总结提高
D. 沟通反馈
[单项选择]绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
A. 名称确认
B. 任务确认
C. 指标确认
D. 权重确认
[多项选择]绩效管理的目标包括（）
A. 对员工进行考核评定
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境
C. 持续激励员工提高组织效率
[多项选择]绩效管理的目的包括（）
A. 沟通目的
B. 战略目的
C. 管理目的
D. 开发目的
E. 经济目的
