更多"H公司参照主要竞争对手G公司的广告费支出，确定公司广告预算为1000万"的相关试题:
[单项选择]把产品的广告费提高到能对抗竞争对手产品广告费水平的方法为（）
A. 量力而行法
B. 单位销售法
C. 竞争对抗法
D. 支出可能额法
[单项选择]H公司参照主要竞争对手G公司的促销费支出，确定公司促销预算为1000万元，这种确定促销预算的方法是（）
A. 量力而行法
B. 目标任务法
C. 竞争对等法
D. 销售百分比法
[单项选择]使用（）确定广告预算的主要缺点是把销售收入当成了广告支出的“因”而不是“果”，造成因果倒置。
A. 量力而出法
B. 销售百分比法
C. 竞争对等法
D. 目标任务法
[单项选择]梦特公司根据最大竞争对手每年的广告投入来确定公司的广告费用，这种确定广告预算的方法属于（）
A. 量力而行法
B. 销售百分比法
C. 竞争对等法
D. 目标任务法
[单项选择]蒙牛公司在产品上市时，花费了300万元做广告，广告费用是属于什么成本支出（）。
A. 沉淀成本
B. 可回收成本
C. 可变成本
D. 不可变成本
[单项选择]某公司拟建一个加工厂，主要考虑运输成本进行厂址选择，分析人员在地图上设计了参照坐标，并确定了相关地址的坐标（单位：公里），分析表明：每年需要从A（300，500）地运来物资100吨，并向B（800，500）地运出物资240吨。假定各种物资每吨公里的运输费用相同，根据重心法，加工厂选址的最佳坐标应是（）
A. （550，500）
B. （653，500）
C. （655，550）
D. （660，550）
[简答题]某广告公司是一家以户外广告位主要业务的广告公司，公司经过三年的艰苦创业，终于有了稳定客户和收益，在业内也有了一定的知名度，为了业务有更好的发展，今年开始，公司不惜重金聘请猎头公司为企业招聘高级人才，这些人才均有行业内知名公司的工作背景或是有海外背景，所聘的人员不仅薪资高，而且都是经理以上的职位，半年来，公司60%的以上的经理人都是外聘的“空降兵”。但让公司总经理没有料到的是，这些外聘的经理人大多呆不到半年就走了，而且还从几个骨干老员工也辞职了。
如在市场部，新聘的市场经理李就是美国博士刚毕业的“海归”，对于这样空降过来的学院派海归，原来市场部的老员工非常不满意，尤其是张，他和老板一起创业，业绩一直优秀，原来以为这个职位肯定是自己的，可李的到来，只能让张做一个副经理。李从开始上任起就发现下属不能够好好配合，而且自己在国外学习到的很多新方法由于没有资金和人力的支持也不能得到顺利的实施。干了半年，李心灰意冷，跳槽到另外一家公司去了，而张对自己在公司发展的失去了信心，跳槽到另一家公司做销售经理去了。公司的招聘存在什么问题？
[单项选择]（）是根据企业的营销战略和营销目标，具体确定广告规划和广告目标，再根据广告目标编制广告计划，确定企业的广告预算总额。
A. 目标任务法
B. 量力而行法
C. 竞争对抗法
D. 销售单位法
[简答题]某广告公司计划向客户推荐用摄影广告作为商品广告的主要形式，摄影广告创作速度为什么相当快捷？
[简答题]某广告公司计划向客户推荐用摄影广告作为商品广告的主要形式，为什么说摄影广告的真实感强？
[单项选择]高达公司每年根据财务经理提供的资金预算来确定广告预算，这种确定广告预算的方法是（）
A. 量力而行法
B. 销售百分比法
C. 竞争对等法
D. 目标任务法
[单项选择]A公司2014年发生了2000万元广告费支出，发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定，该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除，超过部分允许向以后纳税年度结转税前抵扣。A公司2014年实现销售收入10000万元。A公司2014年广告费支出的计税基础为（）万元。
A. 500
B. 2000
C. 1500
D. 0
[简答题]使用销售百分比法确定广告预算的主要缺点是什么？
[单项选择]以下基于系统的方法，公司财务处理人员可以可以监控支出模式确定异常并报告（）。
A. 一个神经网络
B. 数据库管理软件
C. 管理信息系统
D. 计算机辅助审计技术
[单项选择]依据营销需要发起广告，并且承担广告目标、广告进程、广告费用的总体计划的确定、管理任务的是（）
A. 广告媒介
B. 广告公司
C. 广告主
D. 广告运作
[单项选择]银行广告一般有形象广告和产品广告两种类型，公司信贷营销主要运用（）广告，突出（）策略。（）
A. 产品，差异化
B. 形象，差异化
C. 产品，成本优化
D. 形象，成本优化
[单项选择]某企业尽管调低了产品的销售价格，但产品销售量仍然下降，企业不能确定究竟是广告支出减少所致还是大量竞争对手进入市场或者是企业的产品质量不能满足消费者的要求所致。要解决这一问题应当采用（）
A. 探索性调研
B. 描述性调研
C. 因果性调研
D. 预测性调研
