更多"年度计划控制是企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有"的相关试题:
[单项选择]在导致采取控制措施或步骤的（）时，这种控制措施或步骤即应停止。
A. 不符合情况得以纠正
B. 使主管机关满意
C. 不符合情况得以纠正并使缔约国政府满意
D. A+B对
[单项选择]企业管理的控制过程包括采取措施、衡量实际成果和（）等三个基本阶段。
A. 建立控制体系
B. 拟定控制标准
C. 估算控制费用
D. 培训控制人员
[判断题]绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。
[判断题]发现火灾后应采取的最初步骤就是控制火势，并采取适当的灭火措施。
[判断题]在采取绩效工资的企业中，在绩效相同情况下，目前工资较低的员工所获得的加薪幅度比较大。
[多项选择]绩效考评的步骤（）
A. 计划
B. 技术准备
C. 资料准备
D. 分析评估
E. 结果运用
[判断题]企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。
[多项选择]处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。
A. 沟通与识别问题
B. 修改关键绩效指标
C. 采取处罚措施
D. 采取帮助措施
[多项选择]企业可以采取哪些步骤来优化其网站是搜索引擎的排名（）
A. 在尽可能多的搜索引擎上注册
B. 确保用在网站的描述中的关键字尽可能与潜在用户用作搜索短语的关键字相匹配
C. 尽可能多地链接到其他网站上
D. 尽可能在其他网站上做广告
[多项选择]绩效辅导的步骤有（）
A. 观察与反馈
B. 寻求问题与原因
C. 教导分析
D. 改善计划
[多项选择]根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。
A. 超额利润奖励
B. 全额风险抵押
C. 完工一次性奖励
D. 模拟股权分配
[简答题]联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。
[判断题]绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
[单项选择]（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理制度设计
C. 绩效管理方法设计
D. 绩效考评标准设计
