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发布时间:2023-11-07 10:19:19

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.D.劳动者被依法追究刑事责任的

更多"[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳"的相关试题:

[填空题]根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )
A.A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
[填空题]根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
[多选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
A.A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[填空题]根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、( )。
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的

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