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发布时间:2024-01-01 07:48:16

[单选题]东海公司为了提升公司的信息化管理水平,聘请某知名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东 海公司的上述活动属于价值链支持活动中的( )。
A.采购管理

B.人力资源管理

C.公司基础设施

D.技术开发

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[单选题]东湖公司为了提升公司的信息化管理水平,聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东海公司的上述活动属于价值链支持活动中的()。.
A.采购管理
B.人力资源管理
C.公司基础设施
D.技术开发.
[单选题]东湖公司为了提升公司的信息化管理水平,聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东湖公司的上述活动属于价值链支持活动中的()。
A.采购管理
B.人力资源管理
C.基础设施
D.技术开发
[单选题](2016年)东海公司为了提升公司的信息化管理水平,聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东海公司的上述活动属于价值链支持活动中的( )。
A.采购管理
B.人力资源管理
C.基础设施
D.技术开发
[单选题]某服装生产企业主要负责人王某聘请某注册安全工程师事务所的注册安全工程师马某为该企业提供安全生产管理服务工作。则该企业的安全生产工作由( )负责。
A.该企业主要负责人王某
B.注册安全工程师马某
C.马某所在的注册安全工程师事务所
D.当地县级安全生产监督管理部门
[单选题]甲演出公司聘请某著名歌唱家乙举行专场演唱会,乙演唱了以著名作家丙的新发表作品改编为歌词的歌曲,则下列说法正确的是:
A.乙应取得丙的同意,并支付报酬
B.应由甲演出公司取得丙的同意,并应由甲演出公司支付给丙报酬
C.因该作品已发表无须取得丙的同意,但应由乙支付给丙报酬
D.因该作品已发表无须取得丙的同意,但应由甲演出公司支付给丙报酬
[单选题]某机械加工企业法人张某聘请某注册安全工程师事务所的注册安全工程师李某为该企业提供安全生产管理服务工作。保证该企业安全生产的责任应由( )负责。
A.该企业法人张某
B.注册安全工程师李某
C.李某所在的注册安全工程师事务所
D.当地县级安全生产监督管理部门
[单选题]方某故意伤害一案的审理过程中,法院聘请某公安机关的鉴定人陈某进行鉴定,并通知陈某出庭开庭时,被告人以陈某不是高级职称为由申请其回避,并以检察院出席法庭的书记员马某曾经接受过被害人的请客为由申请其回避,对此行为的评价,下列正确的选项是:
A.两人的回避均应由法庭当庭驳回
B.两人的回避均应由法院院长决定
C.马某的回避由法院院长决定,陈某的回避由公安机关负责人决定
D.陈某的回避由合议庭当庭驳回,马某的回避问题由检察长决定
[单选题]甲电视台经过主办方的授权,对某足球俱乐部的比赛进行现场直播,并聘请某极具个人风格的解说员进行实时解说。乙电视台未经许可截取电视信号,对比赛画面及实时解说进行同步转播。下列说法正确的是:( )
A.乙电视台的行为侵犯了主办方对足球比赛的著作权
B.乙电视台的行为侵犯了足球运动员的表演者权
C.乙电视台的行为并不侵犯解说员的权利
D.乙电视台侵犯了甲电视台的播放者权
[多选题]甲公司与乙公司签订商品房包销合同,约定甲公司将其开发的10套房屋交由乙公司包销。甲公司将其中1套房屋卖给丙,丙向甲公司支付了首付款20万元。后因国家出台房地产调控政策,丙不具备购房资格,甲公司与丙之间的房屋买卖合同不能继续履行。下列哪些表述是正确的?
A.甲公司将房屋出卖给丙的行为属于无权处分
B.乙公司有权请求甲公司承担违约责任
C.丙有权请求解除合同
D.甲公司只需将20万元本金返还给丙
[单选题]国内著名商业零售企业东海公司与主营大数据业务的高胜公司签订战略合作协议,商定由东海公司免费向高胜公司开放相关数据收集平台,高胜公司则无偿为东海公司提供数据分析及应用方案。下列各项中,属于上述两个公司结成的战略联盟的特点是( )。
A.企业对联盟的控制力较强
B.更具有战略联盟的本质特征
C.有利于企业长久合作
D.有利于扩大企业资金实力
[单选题]国内著名商业零售企业东海公司与主营大数据业务的高胜公司签订战略合作协议,商定由东海 公司免费向高胜公司开放相关数据收集平台,高胜公司则无偿为东海公司提供数据分析及应用方案。 下列各项中,属于上述两个公司结成的战略联盟的特点是( )。
A.企业对联盟的控制力较强
B.更具有战略联盟的本质特征
C.有利于企业长久合作
D.有利于扩大企业资金实力
[不定项选择题]共用题干 某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。 该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
[单选题]问题55
公司允许其开发人员将现有IAM策略附加到现有IAM角色,以实现更快的实验和敏捷性.但是,安 全运营团队担心开发人员可以附加现有的管理员策略,这将使开发人员可以规避其他任何安全策 略.解决方案架构师应如何解决此问题?
A.创建一个Amazon SNS主题,以在开发人员每次创建新策略时发送警报
B.使用服务控制策略来禁用组织单位中所有帐户的IAM活动
C.防止开发人员附加任何策略,并将所有IAM职责分配给安全运营团队
D.在开发人员IAM角色上设置一个IAM权限边界,该边界明确拒绝附加管理员策略
[多选题]共用题干 甲(19岁)和乙(16岁)是盗窃案的同案被告人,现在押。审判阶段,甲聘请某律师为辩护人,乙的父亲(在国家机关任现职)担任乙的辩护人。乙的父亲有权行使下列哪些诉讼权利?
A.有权独立进行辩护
B.有权依法定程序向证人或者其他单位和个人调查取证
C.有权在第一审判决宣告后,不经乙同意,提出上诉
D.经检察院同意,享有独立的同被告人会见和通信权
[单选题]国内电子消费产品制造商天奇公司发现其开发的新产品被其供应商大洋公司冒名仿造并销售,遂向对方提出抗议并准备诉诸法律,大洋公司随后表示立即停止侵权行为并向天奇公司赔付2亿元人民币。天奇公司处理与大洋公司的利益矛盾所采取的行为模式是(  )。
A.和解
B.折中
C.对抗
D.规避

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