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[单选题]运营内控副行长/经理不得与网点正副(营销)职同向轮岗,运营内控副行长/经理轮岗后,产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过( )(含)的,休假或离岗时间可不计入轮岗周期。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
[单选题]委派机构协同中心支行每年结合所辖运营内控副行长/经理轮岗安排,重点对偏远地区、内控管理薄弱的机构,以及同一机构任职半年以上运营内控副行长/经理,实施突击代职检查,检查时间不少于( )个工作日,
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]运营内控副行长/经理轮岗后，重新开始计算聘期，三个月内不得返回原营业网点担任原职务。
A.正确
B.错误
[判断题]委派机构负责制定运营内控副行长/经理年度轮岗计划并安排实施，确保年度轮岗率达到100%。
A.正确
B.错误
[单选题]轮岗期限原则上以年度为限,轮岗率要求( )。
A.90%
B.80%
C.95%
D.100%
[多选题]对于执行运营内控副行长/经理一年轮岗确有困难且内控案防形势可控的分行，经（ ）分行风险内控委员会批准，运营内控副行长/经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（ ）年。
A.一级
B.二级
C.两
D.三
[单选题]运营内控副行长/经理在同一机构的连续任职时间为( ),委派机构要做好轮岗计划,安排好轮岗时间,到岗时间最晚不迟于到期前一个工作日。运营内控副行长/经理轮岗后,重新开始计算聘期,( )内不得返回原营业网点担任原职务。
A.一年、三个月
B.一年、六个月
C.两年、三个月
D.两年、六个月
[单选题]运营内控副行长/经理在同一机构的连续任职时间为( ),委派机构要做好轮岗计划,安排好轮岗时间,到岗时间最晚不迟于到期前一个工作日。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.二年
[单选题]运营内控副行长/经理应做好轮岗期间( )权限新增、删除、变更等维护申报工作,确保岗位真实性和岗权匹配性。
A.运营内控副行长/经理
B.综合服务经理
C.核准人员
D.临柜经办柜员
[判断题]运营内控经理、运营内控副行长严格按照操作流程要求办理手工业务[办理20000、MJE、1042等交易时，要严格按照《BANCS和MJE系统客户号或账号信息录入规范（2017年版）》相关规范，在摘要栏完整录入客户信息。]，提供真实、合规、完整的支持性材料（如相关部门授权材料、客户合同等），将《9991001账户手工过渡业务范围清单》作为9991001账户使用范围的唯一标准，坚持“六严禁”。
A.正确
B.错误
[多选题]运营内控副行长/经理需做好轮岗期间临柜经办柜员权限（ ）等维护申报工作，确保岗位真实性和岗权匹配性。
A.新增
B.删除
C.变更
[判断题]重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗，严禁“假轮岗”。
A.正确
B.错误
[单选题]轮岗期限原则上以年度为限,轮岗率要求____;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实,严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度。( )
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
[判断题]对于同时配置运营内控副行长及运营内控经理的基层经营性分支机构，由运营内控副行长扎口直接向委派机构进行报告，同时反馈网点负责人。
A.正确
B.错误
[多选题]各委派机构负责人必须全面了解、掌握运营内控副行长/经理履职情况。建立运营内控副行长/经理“负面行为清单”，通过（ ）等方式，立体化排查其八小时内外的思想和行为动态。
A.调阅录像监控资料
B.现场访谈
C.资金交易筛查
D.家庭走访
