更多"企业的目标、人员、职位、相互关系、信息等组织要素的有效排列组合方式称为"的相关试题:
[单项选择]为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. A型组织
D. Z型组织
[单项选择]用于确立企业组织目标的信息属于（）
A. 战略信息
B. 战术信息
C. 管理控制信息
D. 作业信息
[判断题]每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
[单项选择]所谓（），是从目标控制的组织管理方面采取的措施，如落实目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务等。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[单项选择]人员推销的组织结构中，（）适宜于产品或目标市场类似的企业采用。
A. 产品结构式
B. 顾客结构式
C. 综合式结构
D. 区域结构式
[判断题]普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标，如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成，拿到自己的薪酬和奖励。
[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择]（）指与熟悉职位的组织内部人和外部人，包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、外部客户、其他组织标杆职位任职者的集思广益的过程。
A. SMES会议法
B. 德尔菲法
C. 360度评估法
D. KPI法
[判断题]领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
[判断题]企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是正式组织。
[判断题]企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。
[判断题]保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。
[单项选择]管理信息必须为特定的组织目标服务，与组织目标无关的信息是毫无价值的，这体现了管理信息特征的（）
A. 时间性
B. 目的性
C. 时效性
D. 不完全性
[判断题]企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
[单项选择]按企业细分的目标市场分工来设计营销管理组织并配备其营销人员的形式为（）。
A. 产品管理式组织
B. 地区管理式组织
C. 市场管理式组织
D. 职能管理式组织
