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[单项选择]追求利润最大化的厂商决定生产100单位产出。这意味着厂商将（）
A. 在最低的等费用曲线上生产
B. 在每一个等费用曲线比100单位产出的等产量曲线低的点上生产
C. 在等费用曲线和100单位产出的等产量曲线相切的点上生产
D. 在边际技术替代率等于工资率的点上生产
[单项选择]如果竞争市场的价格超过（），追求利润最大化的厂商将进入。
A. 最小平均成本
B. 边际收益
C. 最小平均可变成本
D. 平均收益
[单项选择]在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）
A. 劳动边际产品等于资本边际产品
B. 工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品
C. 劳动力等于资本
D. 工资等于单位资本的租金
[单项选择]当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
A. 社会效益
B. 整体价值
C. 经济效益
D. 自身价值
[判断题]卡特尔组织，他们的行为像单个垄断厂商一样，追求它们利润总和的最大化。
[判断题]人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
[判断题]市场经济下派生出来的个人可能是追求最大化利润的。
[简答题]追求增长最大化的厂商对外扩张经历了哪三个阶段？
[单项选择]（）产生的背景是企业通过提高生产效率，来追求利润最大化。
A. 财务评价模式
B. 价值评价模式
C. 平衡评价模式
D. 综合评价模式
[判断题]以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
[单项选择]商业银行是以追求利润最大化为目标，始终会把（）放在首位。
A. 资金流动性
B. 自身发展
C. 资金安全性
D. 利润最大化
[单项选择]（）是以追求利润最大化为目标，而且始终会把资金安全性放在首位。
A. 政府
B. 企业
C. 商业银行
D. 证券机构
[单项选择]追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）
A. 劳动的边际成本
B. 劳动的边际收益产品
C. 劳动的边际产品价值
D. 边际收益
[判断题]据称，海洛因市场需求曲线高度缺乏弹性，而海洛因的供给是被黑手党垄断的，我们假定黑手党在追求利润最大化。这两个陈述是相容的。
[判断题]私人银行业务中，为了在追求利润最大化的同时有效防范监管风险，农村中小金融机构除了进行效益上的可行性论证，还应进行监管规则上的可行性论证。
[单项选择]激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解．美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕（）进行论述的。
A. 绿色激励的作用
B. 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C. 不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D. 包容与信任是最好的激励手段
[单项选择]在竞争性市场中，追求利润最大化的企业在不同的工资水平上对劳动的需求由_____得来。（）
A. 劳动的边际产品价值
B. 劳动的边际产量
C. 边际收益乘以劳动的边际产品价值
D. 企业的边际成本曲线
