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[判断题]集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。
[多项选择]淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评（）四个方面。
A. 个人形象
B. 工作业绩
C. 团结协作
D. 作风形象
E. 政治素质
[多项选择]淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评政治素质、（）四个方面。
A. 作风形象
B. 工作业绩
C. 团结协作
D. 个人形象
[判断题]在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。
[单项选择]评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）
A. 行为性
B. 标准化
C. 全面性
D. 真实性
E. 公正性
[单项选择]平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）。
A. 生产率角度
B. 顾客角度
C. 内部业务流程角度
D. 学习和成长角度
[单项选择]平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）
A. 生产率角度
B. 顾客角度
C. 内部业务流程角度
D. 学习和成长角度
[单项选择]专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职。
A. 20%/40%
B. 20%/50%
C. 30%/40%
D. 30%/50%
[多项选择]领导干部考核一般按照（）、廉等方面设置测评和评价要点。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心（）测试方法。
A. 角色扮演
B. 文件筐测验
C. 管理游戏
D. 面谈模拟
[单项选择]安全模糊综合评价就是应用模糊综合评价方法对系统安全、危害程度等进行（）分析评价。
A. 定量
B. 定性
C. 模糊
D. 精确
[单项选择]CIPP评价模式是由背景评价、输入评价、（）和成果评价这四种评价组成的一种综合评价模式。
A. 目标评价
B. 行为评价
C. 表现评价
D. 过程评价
[判断题]对综合评价结果进行检验，其目的就是要考察综合评价结果是否具有独立性。
[判断题]供应商综合评价的指标体系是企业对供应商进行综合评价的依据和标准。
[单项选择]企业安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送（）批准。
A. 企业领导人员
B. 上级管理机构
C. 评价组织机构
D. 员工代表
[判断题]在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。
