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[单项选择]20世纪80年代以来，世界范围内非政府组织蓬勃发展，萨拉蒙称之为（）
A. 第三波
B. 后工业社会
C. 新兴革命
D. 全球社团革命
[简答题]
背景资料：
人力资源管理作为一种理论体系，可以说是20世纪70年代已开始兴起，80年代蓬勃发展，90年代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理，使人事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到，其管理幅度宽泛多了，管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见！》一文的发表，是一个重要的标志，在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部，但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变，仍然是具体事务的执行者，人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践，形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中，很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。
问题：请回答人力资源管理与传统人事管理的主要区别？
[单项选择]20世纪80年代兴起于西方并于90年代呈蓬勃发展趋势的营销模式是（）
A. 数据库营销
B. 协同营销
C. 定制营销
D. 频繁营销
[单项选择]20世纪80年代以来，影响我国人口迁移主要因素（）
A. 交通
B. 生态环境
C. 经济
D. 社会文化
[单项选择]自20世纪80年代中期以来，美国一些企业实施了（）
A. 全面薪酬
B. 基本薪酬
C. 辅助薪酬
D. 福利薪酬
[多项选择]美国20世纪80年代以来的美国教育改革主要集中在（）
A. 确立新世纪教育发展目标
B. 进一步推进教育市场化进程
C. 提高教育质量
D. 增进教育公平
[单项选择]从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。
A. 初级阶段
B. 发展阶段
C. 成熟阶段
D. 建设阶段
[单项选择]拉丁美洲在20世纪30年代—20世纪80年代的经济发展模式是（）。
A. 初级产品出口型
B. 后进口替代
C. 进口替代工业化
D. 工业化替代后进口
[简答题]20世纪80年代中期以来，发展中国家进行的经济调整与改革
[单项选择]20世纪80年代以来第三次产业革命的主要标志（）。
A. 原子能半导体高分子合成材料和空间技术的广泛应用
B. 微电子技术为基础的技术创新
C. 能源和动力技术
D. 蒸汽机纺纱机
[单项选择]世界范围内的网络经营的研究始于20世纪70年代末。其中电子数据交换商务始于80年代中期，Internet商务始于（）。
A. 90年代初期
B. 90年代中期
C. 90年代末期
D. 80年代末期
[单项选择]20世纪80年代以来，最引入注目的金融市场创新是（）。
A. 涉及期货、期权等新型交易的国际货币市场的出现
B. 第三市场的出现
C. 第四市场的出现
D. 欧洲货币市场的出现
[多项选择]20世纪80年代以来信用创造型金融工具创新的成果有（）。
A. 期货
B. 期权
C. 垃圾债券
D. 可转换债券
[简答题]20世纪80年代中期以来，发展中国家进行了哪些调整与改革？
[单项选择]20世纪80年代以来，学前教育科学研究出现了（）的趋势。
A. 生态化
B. 物态化
C. 模态化
D. 定型化
[简答题]20世纪80年代以来，为什么国际企业乐于采取并购战略进行扩张？
[单项选择]20世纪80年代以来，国际贸易发展的最重要的特征是（）
A. 技术贸易的加速发展
B. 服务贸易加速发展
C. 出口商品的高附加值化
D. 资源贸易加速发展
[单项选择]20世纪80年代以来，几乎所有新开发的数据库系统都是（）。
A. 关系型
B. 树型
C. 复杂网络型
D. 面向对象型
[多项选择]20世纪80年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学主要有（）
A. 新公共管理理论
B. 公共选择理论
C. 后现代公共行政理论
D. 政府治理理论
E. 系统权变理论
