更多"用抽样指标设计估计总体指标，应满足无偏性、一致性和有效性的要求。其中，"的相关试题:
[单项选择]以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标值本身，这一标准称为（）
A. 无偏性
B. 一致性
C. 有效性
D. 准确性
[多项选择]在软件设计过程中，软件有效性是可用性测量的常用指标之一。下列指标中，涉及到软件有效性的有（）
A. 任务完成的百分率
B. 完成任务的时间高效性
C. 负荷大小
D. 特征或命令使用的数量
E. 成功与失败的比例
[判断题]以样本指标推断总体指标，用样本统计量估计总体参数，不可避免会出现各种误差。
[多项选择]区问估计中总体指标所在范围（）。
A. 是一个可能范围
B. 是绝对可靠的范围
C. 不是绝对可靠的范围
D. 是有一定把握程度的范围
E. 是毫无把握的范围
[判断题]点估计又称定值估计，就是用实际样本指标数值作为总体参数的估计值。
[单项选择]总体指标也称为总体参数，是根据总体各个单位的标志值计算的统计指标，总体指标具有（）。
A. 唯一性
B. 随机性
C. 随样本单位变化
D. 以上都不对
[单项选择]可溶性片剂有效性的检查指标是（）
A. 片重差异
B. 硬度和脆碎度
C. 崩解度
D. 溶出度或释放度
E. 含量均匀度
[单项选择]难溶性药物有效性的检查指标是（）
A. 硬度
B. 脆碎度
C. 崩解时限
D. 溶出度
E. 含量均匀度
[单项选择]在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是（）。
A. 效度
B. 信度
C. 区分度
D. 难度
[判断题]在数据库管理系统中数据完整性是指数据的正确性、有效性和一致性。
[单项选择]评价项目团队有效性的指标包括（）。
A. 个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
B. 项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
C. 个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
D. 团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
[单项选择]市场细分的有效性的衡量指标包括可衡量性、可进入性、可收益性和（）。
A. 相对稳定性
B. 可操作性
C. 可实现性
D. 相对平衡性
[单项选择]测验所得分数（测值）一致性的测验性能质量指标称为（）
A. 难度
B. 区分度
C. 信度
D. 效度
[多项选择]为消除变化方向的影响，需要进行一致性处理的指标类型有（）
A. 极大型指标
B. 极小型指标
C. 居中型指标
D. 区间型指标
[单项选择]有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
A. 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
B. 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
C. 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
D. 团队成员离职率的降低
