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[单项选择]主管段长（）参加交车不少于2次，每次不少于2辆。
A. 每周
B. 每半月
C. 每月
D. 每季度
[单项选择]主管段长每月向验收员交车不少于（）次，每次不少于2辆。
A. 4
B. 5
C. 2
D. 6
[单项选择]车辆段、站修作业场应对技术文件管理进行定期检查，主管段长每月不少于（）次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]铁路货车段、站修作业场应对技术文件管理进行定期检查，主管段长每月不少于（）次。
A. 4
B. 5
C. 1
D. 6
[单项选择]车辆段、站修作业场应对技术文件管理进行定期检查，主管段长（）不少于1次，主管主任每周不少于1次，工程技术人员每周不少于2次。
A. 每周
B. 每半月
C. 每月
D. 每季度
[判断题]动车所调度应配备备用主控钥匙。特殊情况确需使用时，须经主管段长批准。
[多项选择]供电段主管段长对上述规定的工作应经常督促检查。在（）中取得优异成绩者，要适时给予表扬。
A. 学习
B. 竞赛
C. 演练
D. 实作
[多项选择]发生铁路货车行车设备故障时，车辆段主管段长、（）及行车安全专职等相关人员应参加铁路货车行车设备故障的调查和抢修工作。
A. 技术科长
B. 安全科长
C. 调度科长
D. 职教科长
[填空题]当发现线路出现连续碎弯并有胀轨迹象时，要立即采取限速或封锁措施，并安排（）、监视，工务段主管段长立即到现场进行组织处理，待线路稳定后，逐步提高行车速度，恢复正常速度。
[简答题]王女士于2003年8月入职深圳某公司。劳动合同约定其工作岗位是行政主管，每月工资2800元。2003年9月，王女士发现自己怀孕。2004年2月，公司发出书面通知，宣布解除双方的劳动合同。王女士找到公司老板反复协商无果而发生纠纷。该公司能否单方解除王女士的劳动合同？
[填空题]达到（）预警级别时，车辆段主管安全或运用段长应值班在岗，负责处理现场作业中的突发问题。
[单项选择]车辆段每（）开展一次产品质量对规对标检查活动，每次不少于2辆。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
[多项选择]管道段长应按入孔位置而定。在直线路由上，水泥管道的段长最大不得超过（）m；塑料管道段长最大不得超过（）m。
A. 150
B. 200
C. 160
D. 300
[判断题]上级主管部门有权不定期抽查项目的对下验工计价，同时项目须于每月28前向上级主管部门报送项目验工计价台帐、对下验工计价汇总表。
[单项选择]铁路局每半年开展一次，车辆段每季度开展一次，站修作业场每月开展一次产品质量对规对标检查活动，每次不少于（）车，并对检查发现问题进行分析、总结，制订纠正预防措施。
A. 1辆
B. 2辆
C. 3辆
D. 4辆
[单项选择]网点业务主管或清机中心负责人每月对辖属自助设备尾箱现金的查库不得少于（）次，每季覆盖所有自助设备。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[简答题]小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均每月工资收入为7000元，其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡，不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法，小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法，小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异，只要总额不差就行了，对于自己工资的具体构成项目也不大关心，也没向公司讨要过工资单。三个月前，小张因为工作问题与部门经理吵翻了，一气之下不告而别，公司对他对了作了自动离职处理。某天，小张经朋友提醒，在网上查询自己的社会保险缴纳情况，发现到公司工作三年零九个月，公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点，小张到该公司交涉，要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。小张要求公司支付经济补偿金的理由是什么？公司是否应该支付其经济补偿金？为什么？
