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[简答题]试述赊销与信用管理绩效考评管理流程的关系
[单项选择]把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A. 考评方式
B. 考评对象
C. 考评目的
D. 考评层次
[多项选择]从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
A. 领导与领导工作相关的能力
B. 领导的管理能力、决策能力、协调能力等
C. 领导者自身能力发挥的程度
D. 领导的道德品质
[单项选择]整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 结束阶段
[单项选择]在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
A. 民意测验法
B. 目标对照法
C. 专家考评法
D. 比较考评法
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[简答题]试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问题。
[简答题]试述采购绩效的衡量指标体系，思考为什么选定这些指标。
[单项选择]综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
A. 个人金融部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 运营管理部
