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[单项选择]解放战争时期，使敌我双方力量发生根本变化，我军人数第一次超过敌军的是：（）
A. 辽沈战役
B. 平津战役
C. 淮海战役
D. 渡江战役
[填空题]抗日战争时期，我党根据中日两国的国情和总体实力对比以及敌我双方的客观实际，确立了（）战略方针。
[填空题]抗日战争时期，我党根据中日两国的国情和总体实力对比以及敌我双方的客观实际，提出了（）的作战原则。
[填空题]根据对敌我双方存在的相互矛盾着的各种因素，以及对这些因素在战争进程中的发展变化的深入研究和分析，毛泽东科学地预见到持久抗战将经历三个阶段：第一是（）阶段；第二是敌之战略保守、我之准备反攻，即（）阶段；第三是我之战略反攻、敌之战略退却阶段。
[单项选择]在信息化战争中，一切与敌我双方军队、武器和作战有关的实施、过程、状体和方式，直接或间接被特定系统所接收、处理和使用的内容，称之为（）
A. 战斗中的资源
B. 战斗中的信源
C. 战争中的信息
D. 战争中的情报
[判断题]农业推广人员的素质结构指高素质人才所占比例。
[单项选择]高素质人口的数量在总人口中所占比例在缩小，而低素质人口所占比例在扩大，这就是人口素质的（）现象。
A. 失衡
B. 不和谐
C. 不相称
D. 逆淘汰
[单项选择]当第一局比赛打到8分钟时，场上比分为10：8双方运动员提出实行轮换发球法，此时裁判员应：（）
A. 时间未到，不予理睬；
B. 同意执行，直到该场比赛结束；
C. 同意执行，但下一局不执行。
[填空题]未来战争（）将成为双方争夺的焦点和战争胜负的关键。
[多项选择]证券回购交易，是指债券买卖双方在成交的同时就约定与未来某一时间以某一价格双方再行反向成交（ ）。其实质内容是：以持有的证券作抵押，获得一定期限的资金使用权，期满后则需归还借贷资金，并按约定支付一定的利息（ ）。
A. 证券出售者
B. 证券持有方
C. 融资者
D. 资金需求者
E. 证券供给者
[单项选择]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则
[单项选择]某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。
A. 企业总体战略
B. 企业业务战略
C. 企业职能战略
D. 企业稳定战略
[单项选择]要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。
A. 社会招聘
B. 公开招聘
C. 制度招聘
D. 内部招聘
[判断题]继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质党员队伍。
[简答题]郑州市组工干部的高素质主要表现在哪六个方面？
[简答题]论述现代公共决策中如何成为一个合格且高素质的决策者。
[单项选择]由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。
对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。
根据上述情况，请回答下列问题：就薪资制度是否要改革及如何改革问题成立专案小组，它所起的作用将主要是（）
A. 参谋作用
B. 协调作用本文
C. 收集信息作用
D. 方案选定作用
