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[判断题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者
[多项选择]用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 保险福利
[单项选择]用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 职工代表大会
B. 工会
C. 职工代表
D. 单位领导
[多项选择]《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
A. 法律性文件
B. 本规章制度
C. 重要规章制度
D. 一般规章制度
[单项选择]承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附《规章制度审查流转单》，经所有规章制度内容（）会签。
A. 相关部门
B. 相关部门和办公厅（室）
C. 相关部门和办公厅（室）、法律部门
D. 相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会
[多项选择]在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A. 劳动规章制度主体不明确
B. 劳动规章制度偷换概念
C. 劳动规章制度的制定过程不完善
D. 劳动规章制度违法
[单项选择]生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
A. 企业主要负责人
B. 各部门负责人
C. 协会组织
D. 工会
[判断题]用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
[判断题]淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。
[多项选择]规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范单位（）等活动的文件。
A. 组织
B. 生产
C. 经营
D. 管理
[多项选择]水利水电施工企业应建立完善的安全生产规章制度，以下对企业制定安全生产规章制度时应满足的要求，说法正确的是（）。
A. 以正式文件发布
B. 制度内容应全面，涵盖企业安全生产各项内容
C. 制度与实际管理需求相符
D. 及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求融入单位规章制度
[单项选择]通用制度，是指由公司总部制定并在（）统一执行的规章制度。
A. 公司内部
B. 公司系统
C. 单位内部
D. 单位系统
[单项选择]公司现行规章制度（），所属各级单位可以制定单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。
A. 所覆盖范围
B. 未覆盖范围
C. 所覆盖地区
D. 未覆盖地区
[多项选择]制定规章制度的步骤包括（）。
A. 草案起草
B. 讨论
C. 通过
D. 公示
