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[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
A. 书面
B. 口头
C. 书面和口头
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 一个月
D. 两个月
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[简答题]建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
[单项选择]建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）
A. 要有律师担保的
B. 口头
C. 公正
D. 书面
[简答题]简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 试用期满之日
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. —个月
C. 二个月
D. 三个月
[填空题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[判断题]己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单项选择]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 劳务协议
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
A. 订立合同之日
B. 用工之日
C. 劳动者报到之日
D. 合同送达之日
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
