更多"学习型组织五项修炼的核心是（）"的相关试题:
[简答题]试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
[单项选择]学习型组织的五项修炼不包括（）
A. 改善心智模式
B. 系统思考
C. 建立共同愿景
D. 绩效考核
[简答题]学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
[多项选择]关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）
A. 自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
B. 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C. 学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
D. 组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E. 系统思考强化其他每一项修炼
[单项选择]在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式
A. 自我超越
B. 建立共同愿景
C. 团队学习
D. 系统思考
[单项选择]学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）
A. 实现自我超越
B. 改善心智模式
C. 加强团队学习
D. 建立共同愿景
[单项选择]学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
A. 系统思考
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
[填空题]“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
[单项选择]提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A. 中国人
B. 美国人
C. 法国人
D. 日本人
[多项选择]学习型班组的五项修炼是指（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 追求卓越
E. 团队学习
F. 技能练兵
G. 系统思考
[填空题]学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
[多项选择]学习型组织强调的修炼内容有（）
A. 不断地追求自我超越
B. 善于改善心智模式
C. 善于为组织建立共同愿景
D. 彻底改造流程
E. 善于学会系统思考
[单项选择]五项修炼的核心与基石是（）。
A. 系统思考
B. 自我超越
C. 团队学习
D. 改善心智模式
E. 建立共同愿景
[单项选择]学习型组织的第一项修炼是（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习和系统思考
[单项选择]学习型组织的核心理念是（）
A. 连续学习
B. 持续创新
C. 发展自我
D. 增强凝聚力
[单项选择]学习型组织理论的核心理论是什么（）
A. 改变
B. 认真
C. 创造
D. 求同存异
[多项选择]下列哪一项属于学习型组织修炼3Q的内容（）
A. 智商
B. 情商
C. 成功商
D. 逆境商
E. 运商
